всех шкафов открыты дверцы. Дальше не вижу. Они почему-то до сих пор не убрали эту высокую старомодную стойку на входе.
– Извините, тут кто-нибудь есть?
– Да-да! Я сейчас! Одну минуту!
– Хорошо…
– Здравствуйте! Надеюсь, вы недолго ждете?
– Здравствуйте… Да нет, вроде недолго. А у вас здесь рядом еще один офис?
– Нет, раньше здесь у нас располагался архив, где хранились старые личные дела студентов. Мы планируем полностью закончить оцифровку через несколько месяцев и сможем какие-то из этих данных опубликовать в открытом доступе. Например, можно будет увидеть, кто и в каком году получил диплом нашего Университета.
– Интересно… Потом посмотрю…
– На этот архив очень долго никто не обращал внимания, но после смены руководства все сдвинулось с места. Вы же, наверное, сами заметили, что за последние годы наш Университет сильно изменился, причем в лучшую сторону. Теперь новые технологии внедряют по всем направлениям.
– Да, я заметил… Я вот по какому вопросу пришел. Я хотел узнать, как поменять научного руководителя…
– Так… Давайте я сначала открою ваш профиль… У вас идентификационный ключ студента с собой?
– Да… Вот… Держите…
– Еще мне нужно, чтобы вы вот сюда приложили свой указательный палец…
– Палец?
– Вас еще не сканировали?
– Вроде сканировали… Но потом нигде не пригодилось…
– Ну вот теперь пригодится.
– Хорошо… Я приложил… Проверяйте…
– Спасибо! Идентификация прошла успешно. Так что у вас стряслось?
– Я бы хотел поменять своего научного руководителя… Ну… Мне сказали, что мне придется его поменять…
– Можете мне поподробнее описать свою ситуацию?
– Я учусь в аспирантуре… Первый год заканчивается… Но мой научный руководитель, Олег Витальевич, умер две недели назад…
– Ой!.. Мне так жаль…
– Да уж… Не самая лучшая новость…
– Примите наши соболезнования. Это такая большая потеря…
– Мне бы не хотелось бросать учебу… Но я не до конца понимаю, как все происходит при таких обстоятельствах…
– А вам и не нужно ничего бросать. Просто выберите себе нового руководителя, а мы поможем с оформлением всех необходимых документов.
– И кого мне выбрать?
– Это вопрос не к нам. Это вы сами должны решить.
– Понятно…
– К нам каждый год кто-нибудь приходит по поводу смены руководителя, это не такая уж и редкая проблема. Например, не смогли сойтись характерами, или что-то в этом духе. У вас, конечно, сложнее, но решается это точно так же. Вы уже говорили с кем-нибудь из профессоров?
– Нет… Я пока что ни с кем это не обсуждал…
– Я понимаю, что вы расстроены. Но нужно собраться, чтобы ваш прогресс в аспирантуре не пострадал. Нужно написать профессорам с вашего факультета, и узнать, кто из них мог бы вас взять к себе в научную группу.
– И что мне им сказать?
– В первую очередь, скажите им, что хотите записаться на собеседование, потому что такие вопросы лучше всего обсуждать лично. Еще можете рассказать, почему именно их исследовательская группа вас заинтересовала. Вы же проходили процедуру выбора руководителя год назад?
– Да… Но тогда этот вопрос очень быстро решился, потому что я сразу знал, к кому я хочу идти. Олег Витальевич тоже заранее дал свое согласие…
– Никто не удивится вашему письму. Они, возможно, уже обсуждали между собой, кто бы мог вас взять. Но нужно иметь ввиду, что не у всех сейчас есть свободные деньги с научных грантов. Вот, возьмите с собой распечатанную форму 3-045. Когда все уладите, пусть ваш новый руководитель подпишет ее и отправит нам.
– Хорошо, спасибо…
– Вам дать номер университетского психолога?
– Нет, не нужно…
– Вы уверены? Я могу вас прямо сейчас к нему записать!
– Я в порядке…
Просто уровень беспорядка в моей жизни такой, что прибираться там бесполезно. Лучше сделать вид, что все так и должно быть.
– Я правда в порядке. Большое спасибо за помощь… Всего доброго…
Глава 2. Тесная квартирка.
– Андрей,
