группировок, их представителей и организаций, деятельность которых враждебна восстановлению Национальной России или направлена против национальной борьбы.
Работа организации идет по 2-м направлениям:
а) работа в СССР и
б) работа в зарубежье.
Работе в подъяремной России Организация придает главное значение. Ибо там находится наш фронт, там находится узел петли, затянувшейся на шее России. Поэтому на это направление бросается все наиболее сильное и активное, идет максимум усилий и средств. База организации – Зарубежье. Здесь сосредоточены резервы людей и средств, идет подготовка работников, как к единоличным действиям, так и к групповым, а также принимаются все возможные меры к массовым действиям на случай больших сдвигов в политической жизни СССР и возможности снова начать открытую вооруженную борьбу.
Борьба с широко раскинутой сетью агентов-провокаторов ГПУ является также одной из существенных задач организации, так этого требует безопасность ее работников и сохранение в тайне ее работы и планы таковой. Кроме того, организация напряженно следит за существующими организациями (политическими), а также за общим настроением широких масс эмиграции, борясь с упадком духа и апатией.
Наличность широко раскинутой и скрытой сети чинов организации дает возможность в значительной степени влиять на эти настроения. Все эти условия делают работу организации самой разнообразной по своему характеру и направлению, а обстановка данного момента и его насущного требования неизбежно влияют на вид работы каждого чина организации.
В наиболее существенных чертах работа организации по своему характеру разделяется на 4 отдела:
1) боевая работа,
2) разведывательная,
3) агитационно-пропагандная организационная,
4) техническая.
Боевая работа
Она состоит в исполнении: 1) Мер воздействия на отдельных лиц, на группы или учреждения враждебного лагеря, а также в исполнении приговора относительно лиц, вошедших в организацию с целью провокации, разведки или предательства. Чины организации, берущие на себя этот вид работы, подвергаются тщательной проверке в смысле их способностей, физических и психических, а также специальному курсу подготовки. Организация знакомится с боевиком путем наблюдения за его работой сначала общего характера, дабы иметь суждение о степени его исполнительности, аккуратности и приспосабливаемости к обстановке. При благоприятных результатах характер заданий делается более ответственным, требующим большего напряжения, выдержки нервов. Лишь окончательно убедившись в годности данного чина к боевой работе, организация привлекает его к серьезному террористическому акту.
Всякий чин организации, боевик, должен знать, что боевое задание он получает тогда, когда найдет нужным организация, а отнюдь не в зависимости от его желания или личных обстоятельств.
С боевика
