Альтернативная гражданская служба: условия и особенности. Ян Соколов

Скачать книгу

ожно ли выбирать место прохождения АГС?

      От чего зависит продолжительность службы?

      Какие обязанности возложены на альтернативнослужащего, и какими правами он обладает?

      Какими социальными гарантиями можно воспользоваться на АГС и после увольнения?

      В каких случаях к альтернативнослужащему может быть применена дисциплинарная ответственность, а в каких уголовная?

      Какие обязанности лежат на руководителе организации, где проходят АГС, и за что его могут привлечь к ответственности?

      На эти и другие вопросы отвечает практикующий юрист, автор трех книг и более 70 статей об особенностях призыва на военную службу и прохождения альтернативной гражданской службы.

      Автором проводится юридический анализ каждой упомянутой в книге ситуации, даются ссылки на конкретные положения закона, что облегчит призывникам, правозащитникам и должностным лицам подбор нормативной базы в подобных ситуациях.

      Книга подготовлена на основе действующего законодательства, материалов судебной практики разных регионов России и публикаций автора.

      Проблема, которая делает эту книгу актуальной – отсутствие у многих призывников четкого представления о реальных условиях альтернативной гражданской службы.

      Тем, кто стоит перед выбором, идти ли на АГС, книга поможет принять решение, тем, кто уже служит – защитить свои права и воспользоваться социальными гарантиями.

      Издание адресовано призывникам, гражданам допризывного возраста, юристам, правозащитникам, руководителям организаций, в которых предусмотрено прохождение АГС, а также работникам военкоматов и членам призывных комиссий.

      Глава 1. Право на альтернативную гражданскую службу

      §1. Отличия альтернативной гражданской службы от военной службы по призыву

      Альтернативная гражданская служба является особым видом трудовой деятельности в интересах общества и государства, которая осуществляется взамен военной службы по призыву. Такое определение дается в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (сокращенно – ФЗ №113).

      Назовем отличия АГС от службы в армии.

      Призыв в армию – составная часть воинской обязанности1. Молодой человек получает повестку, проходит медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, и, если отсутствуют основания для освобождения или отсрочки от призыва, отправляется на службу в Вооруженные Силы.

      Альтернативная гражданская служба – это добровольный выбор. Чтобы его реализовать, надо подать заявление в военкомат. Заявление рассматривает призывная комиссия. Право на замену военной службы АГС предоставляется при следующих условиях (статья 2 ФЗ №113):

      – служба в армии противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина;

      – он принадлежит к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционным промыслом.

      Еще одно отличие связано с особенностями службы. Прохождение АГС исключает ношение или применение оружия. Эта основная причина, по которой граждане, придерживающиеся пацифистских убеждений или религиозных принципов ненасилия, выбирают альтернативную гражданскую службу.

      Согласно «Словарю русского языка» С. И. Ожегова убеждение представляет собой «прочно сложившееся мнение, уверенный взгляд на что-нибудь, точку зрения2».

      Пацифизм определяется в «Энциклопедии социологии» как «демократическое общественное движение, нравственный и политический принцип, социальное чувство, содержанием которого является преданность идее мирного сосуществования всех народов и наций3». В основе пацифизма лежит тезис о всеобщем братстве людей и необходимости полного перехода от военных способов разрешения политических проблем к мирным4.

      По религиозным мотивам заявления на АГС подают баптисты, адвентисты седьмого дня и представители иных религиозных общин.

      Деятельность альтернативнослужащего регулируется трудовым законодательством, а не воинскими уставами, как в армии. С гражданином оформляется трудовой договор, он получает такую же зарплату, как на его должности получал бы и любой другой работник с аналогичным стажем.

      Продолжительность рабочего времени альтернативнослужащего тоже оговаривается трудовым договором. Его не вправе привлекать к работе после окончания рабочего дня (за исключением случаев ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций).

Скачать книгу