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Thomas Lorenz Stefan Oppitz
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
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Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Lektorat: Eva Gößwein, Berlin
Abbildungen: A-M-T Management-Performance AG, Radevornwald
2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Das E-Book basiert auf dem 2018 erschienenen Buchtitel “30 Minuten An Krisen und Konflikten wachsen” von Thomas Lorenz und Stefan Oppitz ©2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
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Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder die Autoren noch der Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-846-7
ISBN epub: 978-3-95623-729-4
In 30 Minuten wissen Sie mehr!
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
Kurze Lesezeit
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
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Inhalt
Der Fluss durch Krisen und Konflikte
1. Krise: ein kreativer Zustand, der Identifikation schafft
Ordnung ist nur das halbe Leben
Begriffsabgrenzung und Definitionen
2. Konflikte habe ich nur mit mir selbst
Konflikt als Chance und Change
Selbst-Bewusstsein bei der Priorisierung
3. Eine gute Streitkultur aufbauen
Gegenüberstellung von Kosten und Ertrag im Streit
Rosenkriege – bis dass der Tod uns scheidet
4. Aus eigener Kraft in Win-win-Situationen gelangen
Unterschiedliche Persönlichkeiten im Streit
Der Klügere gibt so lange nach, bis er der Dumme ist
Alle streiten, aber mit Gewinn
5. Die Vielfalt der Begleitung nutzen
Begleiten: Wege zu eigenverantwortlichem Handeln
Der Widerstreit von Rationalität und Emotionalität
Coaching und Moderation – damit das Kind nicht in den Brunnen fällt
Mediation – wie das Kind wieder aus dem Brunnen kommt
