этого бизнеса, сжигаете свой логотип, вы символически отсоединяете, отключаете ваш бизнес или организацию от помощи любых энергетических и духовных ресурсов, а также символически уничтожаете все позитивные наработки.
Часто бывает так, что организация меняет логотип, но не производит перенос силы, а энергетического ресурса и знаний о процессах тонкого плана у руководителя нет, поэтому все процессы, наработанные и настроенные со старым логотипом, постепенно начинают выходить из равновесия при логотипе новом.
В качестве показательного примера можно взять историю России 20 века, когда изменения государственного герба происходили одновременно с уничтожением прошлых наработок и запускали процессы создания глобальных структур с нуля.
Если организация проработала с прежним логотипом какое-то время, она накопила некую силу, опыт, приобрела успех в определённых ситуациях, укрепила себя в информационном поле планеты. Наработаны знания, связи, клиентская база, и уничтожать бесследно всё это нельзя, иначе обнулится энергия успеха, отключится помощь высокочастотных энергий и эгрегоров.
Важно создать преемственность опыта и развития структуры. Нужно, чтобы новый логотип, будучи материальной фиксацией вашего дела, воспринял всё лучшее, что организация успела наработать ранее, укрепил эти качества в эгрегоре и дал стимул к развитию, обновлению и совершенствованию в новых энергиях.
Выбор названия
Название вашей организации тоже играет важную роль в её судьбе и накладывает отпечаток на жизнь и на энергетические параметры сотрудников. При выборе названия важно тщательно анализировать семантику, то есть смысловое наполнение каждого слова, учитывать многообразие значений, ассоциаций и потенциал интерпретаций слов людьми разных уровней развития, принадлежащими к разным культурным и национальным группам, к разным социальным слоям и т. д.
Ментальные модели, особенности восприятия, словарный запас, уровень интеллекта, стилистика речи, характерные для разных социальных групп, весьма многообразны и иногда непредсказуемы, поэтому лучше заранее предусмотреть все нюансы.
Если на каком-либо смысловом уровне некой социальной группой ваше название будет восприниматься как неблагозвучное, имеющее негативный подтекст или обладающее сомнительным смыслом, если у кого-то оно будет вызывать неприятные ассоциации, это окажет нежелательное воздействие на эгрегор вашего бизнеса, способное перечеркнуть будущий успех и заблокировать дальнейшее развитие.
Если ваш эгрегор недостаточно сильный или плохо защищенный, а некая группа человеческих сознаний воспринимает ваше название в негативном ключе или с сомнительным подтекстом, то эти отрицательные смысловые ассоциации будут атаковать ваш эгрегор низкочастотными энергетическими сгустками, менять его смысл на негативный, разрушать плотность и однородность структуры и наносить
