href="#ulink_0cb86bf1-b644-5989-98d8-0263e8dab4c5">2.2.3 Form
2.3 Inhalt des Arbeitsvertrages
2.3.1 Wesentlicher Inhalt eines Arbeitsvertrages
2.3.3 Sonstiger möglicher Vertragsinhalt
2.4 Der praktische Fall: Fragen und Lügen
3 Arbeitsverhältnis, Rechte und Pflichten
3.1.1 Arbeitsleistung im Rahmen des Weisungsrechts
3.2.3 Ansprüche bei Verletzung der Fürsorgepflicht
3.3.2 Fallgruppe Whistle Blowing
3.3.3 Ansprüche bei Verletzung der Treuepflichten
3.4 Der praktische Fall: Der gemobbte Whistleblower
4 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4.1 Fristende und Aufhebungsvertrag
4.1.1 Befristung eines Arbeitsvertrages
4.1.2 Aufhebung eines Arbeitsvertrages
4.2.2 Außerordentliche Kündigung
4.2.3 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch gerichtliches Urteil
4.3 Das Arbeitszeugnis
4.3.1 Anspruch auf ein Arbeitszeugnis
4.3.2 Zeugnissprache
4.3.3 Einklagbarkeit eines Zeugnisses
4.4 Der praktische Fall: Zurück nach 20 Jahren
5 Haftung im Arbeitsverhältnis
5.1 Haftung der ArbeitnehmerInnen gegenüber ArbeitgeberInnen
5.1.1 Rechtliche Grundlagen
5.1.2 Betrieblich veranlasste Tätigkeit
5.1.3 Haftungsausschluss
5.2 Haftung gegenüber Dritten
5.2.1 Haftung gegenüber Kollegen
5.2.2 Haftung gegenüber nicht zum Betrieb gehörigen Dritten
5.2.3 Ansprüche gegen die ArbeitgeberInnen
5.3 Haftung beim Arbeitsunfall
5.3.1 Personenschaden
5.3.2 Sachschaden
5.3.3 Vermögensschaden
5.4 Der praktische Fall: Die Schulsozialarbeiterin
6 Die berufliche Schweigepflicht
6.1 Der schweigepflichtige Personenkreis
6.1.1 BeraterInnen in bestimmten Beratungsstellen
6.1.2 Staatlich anerkannte SozialarbeiterInnen und SozialpädagogInnen
6.1.3 Amtsträger
6.2 Der Umfang der Schweigepflicht
6.2.1 Geheimnis
6.2.2 „Fremdheit“ des Geheimnisses
6.2.3 Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse
6.3 Kenntniserlangung im Rahmen der Berufsausübung / als Amtsträger
6.3.1 „Anvertraut“
6.3.2 „Sonst bekanntgeworden“
6.3.3 Kenntniserlangung „als“ Berufsrollenträger oder Amtsträger
6.4 Der praktische Fall: Bewährungshilfe in der Kneipe?
