Morton Deutsch в работе «Разрешение Конфликта (Конструктивные и Деструктивные Процессы)»16, Louis Kriesberg в работе «Конструктивный конфликт от эскалации к разрешению»17, William F. Lincoln в работе «Теория конфликтологии»18, Winston P. Nagan в работе «Теория конфликтов в конфликте: систематика Оценка традиционного и современного теории»19, Ralf Gustav Dahrendorf в работе «Элементы теории социального конфликта»20, Sir Ronald Aylmer Fisher в работе Статистические методы для исследователей21.
Обращение к общетеоретическим исследованиям корпоративного конфликта необходимо для всестороннего исследования, понимания причин корпоративного спора.
Целью исследования является сравнительный анализ законодательства, судебной практики и инструментов решения корпоративных споров в Республике Казахстан и Российской Федерации, предложение методов усовершенствования судебных и внесудебных процедур разрешения и предотвращения корпоративных споров.
Задачи исследования:
1. Исследование природы корпоративного спора;
2. Исследование законодательного регулирования корпоративного спора в Российской Федерации и Республике Казахстан;
3. Исследование судебных методов разрешения корпоративного спора, с целью более глубокой детализации стадий и причин возникновения;
4. Анализ судебной практики рассмотрения корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан;
5. Исследование несудебных методов решения корпоративного спора в Российской Федерации и Республике Казахстан;
6. Выявить расхождения в законодательстве по разрешению корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан;
7. Анализ перспектив и роли медиации и партисипативных процедур в разрешении корпоративного спора.
8. Выработать обоснованные рекомендации и предложения по управлению корпоративным спором.
9. Выработать предложения по улучшению законодательства.
Объектом исследования является законодательство Российской Федерации и Республике Казахстан регулирующее корпоративные споры.
Предметом исследования правоприменительная практика и применения медиации при разрешения корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан.
Методологическую основу исследования составили диалектический, исторический, формально-логический, сравнительно-правовой методы и другие. Теоретические выводы, приведенные в работе, основаны на результатах правоприменительной практики российских и казахских судов.
В ходе исследования были изучены научные работы учёных и юристов Российской Федерации, Республике Казахстан, а также труды зарубежный учёных, работающих в области корпоративного права, конфликтологии, корпоративного спора, а также судебная практика Российской Федерации и Республике Казахстан.
Deutsch N. The constructive and destructive processes. – New Haven and London, 1973. – P. 13—17.
Louis Kriesberg and BRUCE W. DAYTON Constructive Conflicts: From Escalation to Resolution Pages: 452
William F. Lincoln Lincoln Theory of Conflictology
Nagan, Winston P. (1982) «Conflicts Theory in Conflict: A Systematic Appraisal of Traditional and Contemporary Theories,» NYLS Journal of International and Comparative Law: Vol. 3: No. 3, Article 2.
Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта (рус.) // Социологические исследования. – 1994. – №5. – С. 142—147.
Фишер Р. Статистические методы для исследователей. – М.: Госстатиздат, 1958. – 267 с.
