Сила вопроса: как улучшить профессиональную и личную жизнь. Павел Вербняк
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Сила вопроса: как улучшить профессиональную и личную жизнь - Павел Вербняк страница 19
Сделай жизнь проще – и обретешь счастье.
Ключевые вопросы для максимальной эффективности
Существует два вопроса, которые вы можете себе задавать регулярно, чтобы концентрироваться на достижении более важных задач, поставленных перед вами.
Первый вопрос: «Какая деятельность представляет для меня наибольшую ценность?». Иными словами, какие задачи выполнить вам важнее всего, чтобы принести наибольшую пользу своей организации? Своей семье? Своей жизни в целом?
Тщательно все обдумайте. Один из важнейших вопросов, которые вам нужно задать и на которые нужно ответить: «Какая деятельность для вас наиболее ценна?» Сначала продумайте про себя. Потом спросите своего начальника, спросите своих коллег и подчиненных; спросите друзей и семью. Как фокусирующаяся линза фотоаппарата, вы должны быть кристально чисты, прежде всего, перед собой при определении наиболее ценной деятельности.
Оставайтесь сосредоточенным. Второй вопрос, который вы можете задать в дальнейшем: «Какую работу я, и только я, могу делать так, что, сделанная хорошо, она реально будет отличаться?»
Этот вопрос был задан Питером Друкером, гуру менеджмента. Это один из самых лучших вопросов для достижения личностной эффективности. Что вы, и только вы, можете сделать так, что сделанное хорошо, это будет сильно отличаться?
Это что-то, что можете делать только вы, и, если вы этого не сделаете, никто не сможет этого сделать. Но если вы это сделаете, и сделаете хорошо, это очень значительно повлияет на вашу жизнь и карьеру. Каким будет ваш ответ?
Каждый час каждого дня вы можете задавать себе этот вопрос, пока не появится особенный ответ. Поработайте над тем, чтобы получить четкий ответ и начать работать над этой задачей в первую очередь.
Постановка личных целей
Возможно, на моих семинарах вы слышали об исследовании Марка Х. Маккормака. Студентам старшего курса Гарварда задали вопрос: «Ставите ли вы четкие, письменно оформленные цели на будущее?»
Оказалось, что только 3% опрошенных записывали свои цели, 13% ставили цели, но не фиксировали их, 84% не имели никаких конкретных целей, кроме как стремления окончить учебу и отдыхать летом.
Действенные упражнения
Две вещи можете сделать немедленно, чтобы претворить в жизнь.
Во-первых, составьте список всего, что вы делаете на работе, и выберите в этом списке наиболее ценные для вас задачи.
Во-вторых, примите решение начать выполнять свои наиболее важные задачи и не останавливаться, пока они не будут завершены на 100%.
Через 10 лет учащиеся этого курса были протестированы снова. Оказалось, что 13% имевших цели, но не записывавших их, зарабатывали в среднем