происходит хаос внутри вас. В реальности страха нет, он сидит там за углом. Он ждет пока вы пригласите его в гости. Зачем вам такой гость, ведь это очень большой риск которого делать не стоит. Ибо шанс провала ровняется к 100 процентам.
Все кто начинают бизнес они рискуют, никто не знает будет ли эта попытка удачной и вы не знаете и я так же. Все рискуют полагаясь на веру, она помогает идти и делать. Все предметы которыми вы пользуетесь были созданы благодаря тому что кто-то не боялся рисковать. Потому что его вера была сильнее чем его страх.
Майк Тайсон пошел на риск теряя много лет на усердные тренировки ради титула чемпиона. Он много лет не зарабатывал, у него не было денег на нормальные нужды людей. Но он продолжал с утра до вечера каждый день тренироваться. Никто не знал станет ли он чемпионом, и он не мог знать как случится все в будущем. Но Майк Тайсон верил в себя, его вера была больше чем скептицизм многих людей. Его вера победила страх и заставила пойти на этот огромный риск.
Только идя на риск вы уменьшаете процент риска. Хотите что бы ваши дела имели меньше риска и меньший процент провала, начинайте рисковать. Люди постоянно действуют шаблонно имея страх внутри предпринять что-то новое в своем бизнесе или компании. Именно это мешает им сдвинутся с мертвой точки, они застряли на среднем заработке и не могут подняться на планку выше. А все из-за страха предпринять новые ходы маркетинга, либо протестировать новый товар. Существуют ниши в которых нужно постоянно брать смелость на себя и искать новые связки для увеличения покупателей.
Множество наемных работников боятся взять инициативу на себя из-за того что могут потерять прибыль и начальник их уволит с работы. Именно этот страх мешает им подняться на планку выше в кампании. Ведь именно рискнув бюджетом кампании можно найти новый способ привлечения клиентов. Именно когда вы дневной бюджет кампании оборачиваете не на шаблонные действия а туда где у вас чувство что должно получится, именно там вас ждет победа. В таких кампаниях нужно постоянно иметь новые ходи для поиска клиентов, ибо старые очень быстро выгорают.
Типичный наемный работник работает шаблонно и делает то что ему говорят на протяжении многих лет. Именно по этому он застревает на одной должности всю жизнь, а кампания ценит смелых людей не боящихся брать инициативу в свои руки. Именно это мне приходилось делать когда я работал наемным работником в разных кампаниях. Я никогда не зацикливался на шаблонах а пытался найти новый более быстрый и выгодный способ выработки продукции или продажи товара. Именно поэтому я всегда очень быстро занимал высокую должность где бы я не работал.
Когда мне пришлось работать за границей, дела мои шли тем же принципом что написано выше – а именно брать инициативу в свои руки и не боятся рисковать. Как вы думаете что произошло? Меня назначили бригадиром в коллективе уже через два месяца! Мне пришлось управлять небольшой группой
