супругами, детьми.
7. Рациональность, основанная на интуиции. Интуиция – это вспышка разума, указывающая лидеру нужное направление действия. Рациональность означает практическое умение совершать необходимые действия: как беседовать с определенным человеком, чтобы получить достоверную информацию, как завязывать знакомства с нужными людьми, как тактически правильно строить отношения с конкретным банком. Интуиция, облаченная в историческую рациональность, неизбежно ведет к успеху. Лидер, попав в определенный контекст, мгновенно чует, где находится решение проблемы.
Компетенции истинного руководителя
Манфред Геллерт и Клаус Новак в книге «Все о командообразовании: руководство для тренеров» [1.32] утверждают, что руководителю проекта следует иметь:
• сан архиепископа;
• бескорыстность миссионера;
• неприхотливость отшельника;
• такт дипломата;
• настойчивость налогового инспектора;
• опыт хозяйственника;
• работоспособность кули;
• трудолюбие пчелы;
• гениальность лауреата Нобелевской премии;
• оптимизм потерпевшего кораблекрушение;
• красноречие министра;
• находчивость адвоката;
• дальновидность пророка;
• эластичную совесть политика;
• здоровье олимпийца;
• выдержку и терпение рыболова;
• улыбку кинозвезды;
• толстокожесть слона;
• силу убеждения народного трибуна.
В нашей галерее лидерской славы (см. слева направ и сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров-меценатов прошлого, как Лоренцо Медичи, Улугбек, Гай Цильний Меценат, Рудольф II, Христофор Леденцов, Павел Третьяков, Евангелие Заппас, Гаврила Солодовников, Савва Мамонтов.
Лидер или вдохновляющий менеджер
Менеджер может стать настоящим лидером, став сначала вдохновляющим менеджером. Джудит Лири-Джойс в книге «Вдохновляющий менеджер» [1.42] описывает отличия эффективного менеджера от вдохновляющего менеджера. Основная разница между эффективным и вдохновляющим менеджерами, по ее мнению, кроется в мотивах, стоящих за их действиями.
По-настоящему эффективный менеджер:
• определяет четкие правила командной работы;
• следит за тем, чтобы у каждого сотрудника были ясные, поддающиеся количественной оценке цели, и оказывает необходимую помощь в их достижении;
• вовремя заполняет и сдает аттестационные
