style="font-size:15px;"> • лидерство в здоровом образе жизни;
• лидерство в достижении гармонии;
• лидерство в эстетике и красоте;
• лидерство в утончении чувств;
• лидерство в расширении сознания;
• лидерство в развитии способностей;
• лидерство в нравственности;
• лидерство в управлении собой;
• лидерство в самореализации
Таким образом, как видно из этого перечня, лидерство может проявляться везде и всюду, во всех сферах и отраслях, о каких только можно помыслить.
Типы или измерения лидерства
Лидерство (а следовательно, и лидеры) имеет множество измерений в зависимости от того, с какой точки зрения мы на него смотрим. Вот некоторые из полюсов измерений лидерства:
V/10 пространств для лидерства
Лидерство может проявляться в самых разных плоскостях и измерениях. Ниже приведена одна из авторских классификаций плоскостей лидерства.
I. Вертикальное лидерство. Лидерство, как и любая карьера, может развиваться по вертикали.
1. Возвышающееся лидерство. Это лидерство, приводящее к профессиональному и карьерному росту, когда лидер постепенно, шаг за шагом повышается в должности и занимает все более и более высокий пост.
2. Углубляющееся лидерство. Мало кто задумывается о том, что лидерство может становиться более глубоким и фундаментальным, основывающимся на постижении самых глубинных истин и обретении уникальных качеств.
II. Горизонтальное лидерство. Лидерство, как и карьера, может развиваться по горизонтали.
3. Расширяющееся лидерство – это лидерство прогрессирующее в одной плоскости, но за счет освоения все более и более широких компетенций из пограничных сфер деятельности.
4. Ретроспективное, или «перезагрузочное» лидерство.
Это лидерство, основывающееся на коренном, кардинальном и радикальном пересмотре и переосмыслении прежней (и настоящей) деятельности.
В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких лидеров-декабристов, как Павел Пестель, Михаил Бестужев-Рюмин, Николай Бестужев, Сергей Трубецкой, Петр Каховский, Кондратий Рылеев, Александр Якубович, Евгений Оболенский, Сергей Муравьев-Апостол.
III. Диагональное лидерство. Лидерство, основанное на кроссотраслевом взаимодействии.
5. Трансграничное лидерство – это лидерство на основе переноса потенциала и лидерских качеств, накопленных в одной сфере, в совершенно иную область деятельности (например, из военной в гражданскую сферу).
6. Соединяющее, или синтез-лидерство – лидерство, соединяющее противоположные «вершины» лидерства. Объединение ранее противоборствующих лагерей всегда дает новые, принципиально
