Derecho individual del trabajo en el Perú. Elmer Arce
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DERECHO INDIVIDUAL DEL
TRABAJO EN EL PERÚ
Desafíos y deficiencias
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO EN EL PERÚ
Desafíos y deficiencias
Elmer Arce Ortíz
Primera edición, junio 2008
Segunda edición, julio 2013
Tercera edición, marzo 2021
© 2021: Elmer Arce Ortíz
© 2021: Palestra Editores S.A.C.
Plaza de la Bandera 125 - Lima 21 - Perú
Telf. (+511) 6378902 - 6378903
[email protected] / www.palestraeditores.com
Diagramación y Digitalización:
Gabriela Zabarburú Gamarra
Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú N.º 2021-03876
ISBN Digital: 978-612-325-176-5
Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproducción total o parcial de esta obra, bajo ninguna forma o medio, electrónico o impreso, incluyendo fotocopiado, grabado o almacenado en algún sistema informático, sin el consentimiento por escrito de los titulares del Copyright.
A esos lunes de sol
en los que a la 1 en punto
y a los pies de la Gigante de Sevilla
…te esperaba siempre con una sonrisa.
A Carlos Blancas,
escultor de sueños e ilusiones
Contenido
PRESENTACIÓN A LA TERCERA EDICIÓN
PRESENTACIÓN A LA SEGUNDA EDICIÓN
Primera parte LA FUNCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO
LA FUNCIÓN SOCIAL DEL DERECHO DEL TRABAJO CONTEMPORÁNEO
2. Nacimiento del Derecho del Trabajo en la era industrial y la producción en serie
3. De la producción en serie a la producción flexible: ¿un nuevo modelo de producción capitalista?
4. La función del Derecho del Trabajo en el nuevo contexto
Segunda parte LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. El objeto tradicional del Derecho Laboral: el trabajo dependiente y por cuenta ajena
2. La importancia creciente de los autónomos en el mercado de trabajo peruano
4. Concepto de trabajador autónomo y sus diferentes tipos
5. Régimen de protección personal y profesional de los trabajadores autónomos
8. La promoción empresarial de los trabajadores autónomos como otro ejemplo de protección específica
9. La necesidad de un Consejo Nacional del Trabajador Autónomo
CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y SUS EFECTOS LABORALES
3. Los límites del derecho para regular las nuevas formas de organización empresarial