Arbeitsrecht. Jean-Martin Jünger

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target="_blank" rel="nofollow" href="#ulink_b22572ae-3767-55d0-994d-dc4272ac1498">Tarifvertrag

       II.Wirksames Zustandekommen eines Tarifvertrages

       1.Einigung

       2.Parteien des Tarifvertrags

       a)Tariffähigkeit

       b)Tarifzuständigkeit

       3.Form

       III.Aufgaben eines Tarifvertrags

       IV.Bindung an den Tarifvertrag

       1.Voraussetzungen der Tarifgebundenheit

       2.Geltungsbereich

       3.Allgemeinverbindlichkeit

       4.Rechtsfolge der Bindung

       C.Das Arbeitskampfrecht

       I.Begriff

       II.Streik

       1.Rechtmäßigkeit des Streiks

       2.Legitimes Ziel

       3.Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht

       4.Organisation durch eine Gewerkschaft

       5.Verhältnismäßigkeit

       6.Rechtsfolgen

       a)Rechtmäßiger Streik

       b)Rechtswidriger Streik

       c)Folgen für unbeteiligte Arbeitnehmer

       III.Die Aussperrung

       1.Rechtmäßigkeit

       2.Rechtsfolgen

       D.Das Betriebsverfassungsrecht

       I.Grundsätzliche Prinzipien

       II.Räumlicher Geltungsbereich

       III.Sachlicher Geltungsbereich

       IV.Persönlicher Geltungsbereich

       V.Organe der Betriebsverfassung

       VI.Der Betriebsrat

       1.Rechtsstellung

       2.Schutz des Betriebsrates

       3.Rechte des

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