Der Dritte Weg in der Retrospektive. Julia Brandt

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       b)Arbeitskonferenz Caritas und Soziales

       c)Einsetzung der Krautscheidt-Komission durch den VDD

       3.Ziele und Herausforderungen der KrautscheidtKommission

       4.Arbeit der Krautscheidt-Kommission: Entwicklung des KODA-Systems

       a)Abgrenzung vom AVR-Bereich

       b)Rechtsetzungsbefugnis des Bischofs

       c)Wahl der Dienstnehmer- und Dienstgebervertreter

       d)Beschlussfassung

       e)Vermittlungsverfahren

       f)Beteiligung des ZKD

       5.Ergebnis der Krautscheidt-Kommission und Umsetzung

       6.Reaktionen

       7.Zwischenergebnis und Bewertung

       II.Entwicklungen der Kommissionen – Ursachen und Notwendigkeit

       1.Personalwesenkommission des VDD

       a)Etablierung

       b)Aufgaben

       c)Zwischenergebnis

       2.Novellierungen 1986

       3.Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse

       4.Novellierungen 1998

       5.Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)

       6.Novellierung der KODA-Ordnungen 2012 und aktuelle Regelungen

       E.Gemeinsame Betrachtung der Akteure – Einflussfaktoren

       I.Theologische Faktoren

       1.Katholische Soziallehre

       2.Der Gedanke der Dienstgemeinschaft

       II.Kirchliches Selbstbestimmungsrecht

       III.Weltliche Normierungsprozesse

       IV.Einfluss anderer Akteure

       1.Gewerkschaften

       2.Evangelische Kirche und Innere Mission

       3.Der ZKD und die Ständige Kommission für berufliche und arbeitsrechtliche Belange der Kirchenangestellten in NRW

       4.Führende Rolle der Caritas?

       F.Neuere Entwicklungen

       I.BAG Urteil 2012 – Neue Anforderungen an den Dritten Weg

       1.Neue Anforderungen

       2.Umsetzung

       a)Organisatorische Einbindung der Gewerkschaften

       b)Verbindlichkeit der in den Kommissionen gefundenen Regelungen

       c)Vermittlungsverfahren

       d)Nunmehr geltende Regelungen und Praxis

       3.Reaktionen

       II.Abweichungen vom Dritten Weg – Gefahren für die Glaubwürdigkeit?

       1.Keine Umsetzung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommissionen

       2.Beteiligung der Arbeitgeberverbände

       3.Beispiel Pflegesektor: Tarifvertrag, Streik und die Beteiligung kirchlicher Träger am Pflegemindestlohn

       4.Entwicklungen

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