программистов, не способных влезть в код и ничего не сломать, он мог сколько угодно, но при этом нужно что-то делать.
– Можно попробовать дать поручение Джонсу, – предложил Шон. Бен смутно помнил, что несколько раз видел его в отделе, но парень не представлял собой ничего особенного. Вроде бы программировать у него получалось, но делал он это с какой-то неохотой. Не будь такой острой нехватки кадров – вылетел бы за лень, но сейчас Бену были нужны любые ресурсы.
– Не думаю, что он справится. А сам посмотреть не успеешь?
– Мне движок допроверять надо, времени не хватит на то и другое.
Бен потер переносицу и только тут спохватился, что не видит своей новой помощницы.
– А где Хэйзи?
– Я попросил её познакомиться с нашим отделом разработки.
– Пусть принесет их планы на неделю, хочу сам взглянуть на них, – Бен набрал номер, собираясь вызвонить Хэйзи из другого кабинета, но девушка тут же появилась с тонкой папкой в руках. – Хорошо, что вы здесь. В следующий раз будьте добры сообщать мне о подобных инцидентах лично, а не через кого-то другого.
Шон поморщился на его слова, но Бену было не до подбора выражений.
– Договорились, – Хэйзи на его нервный тон никакого внимания не обратила. Зато вытащила из папки и положила на стол список с фамилиями, выделенными разными цветами.
– Что это? – Бен недоуменно изучал… расписание? Или правильнее сказать, диаграмму. Может, идея ознакомить Хэйзи с отделом разработки была не так и плоха.
– Я уточнила у каждого, чем и когда он будет заниматься, накинула двадцать процентов времени на непредвиденные ситуации. Красным выделены сотрудники, занятые под завязку. Жёлтым – кого можно освободить и делегировать часть их работ другим. Зелёные готовы взять задачу уже сейчас. К сожалению, я пока недостаточно хорошо знаю уровень квалификации сотрудников, поэтому рядом приписала должности и стаж работы. – Хэйзи оперлась рукой о стол, проводя пальцем по строчкам и колонкам. – Лично я посоветовала бы освободить от текущих задач кого-то из «жёлтых» – они кажутся более квалифицированными, а их задачи могут подхватить молодые сотрудники. Опытные программисты быстрее разберутся с ошибкой, чем новички.
– Ты что, решила учить мистер Паркера? – одернул её Картер. Ему очень не понравилось, что девушка влезла со своими советами в его отдел.
– Я просто предлагаю, – Хэйзи снова вернулась к обсуждению темы. – Конечно, можно попробовать поискать разработчика на стороне, но это будет довольно проблематично – политика конфиденциальности, проверка уровня знаний… Мы потратим кучу времени на его подготовку. Да и чтобы вникнуть в проект, требуется время. Мистер Паркер, что скажете?
– Мне надо подумать, – Бен потер подбородок. Что-то в словах Хэйзи есть. Конечно, её неожиданная горячность удивила. Он ожидал, что она будет как робот идеально выполнять порученные задания, а не бросаться идеями. Но
