Основные принципы комплаенс-контроля. М. А. Татчук

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Основные принципы комплаенс-контроля - М. А. Татчук страница 16

Автор:
Жанр:
Серия:
Издательство:
Основные принципы комплаенс-контроля - М. А. Татчук

Скачать книгу

риска предполагает анализ всех условий функционирования организации на предмет наличия или возможности возникновения факторов операционного риска, который осуществляется на нескольких уровнях:

      ● анализ изменений в финансовой сфере организации в целом (освоение новых направлений деятельности, продвижение на рынке новых банковских услуг, внедрение новых технологий или финансовых инноваций), которые могут оказать влияние на эффективность деятельности;

      ● анализ подверженности операционному риску направлений деятельности (бизнес-процессов) с учётом приоритетов организации;

      ● анализ отдельных операций и сделок организации;

      ● анализ внутренних процедур, включая систему отчётности и обмена информацией.

      Процесс идентификации состоит из следующих процедур:

      ● классификация (кодификация) типов возможных неблагоприятных[63] событий в разрезе источников[64] (причин) рисков;

      ● сбор данных о внутренних и внешних событиях, их распределение по классификационным видам (категориям), определение типов и количества полученных и потенциальных потерь.

      События реализации операционного риска происходят как при возникновении отдельных факторов, так и в результате сочетания нескольких факторов операционного риска, и организация определяет принадлежность каждого инцидента потерь (события реализации операционного риска) к тому или иному типу операционных рисков по следующим основным категориям:

      ● внутреннее мошенничество[65]:

      • коррупционные действия сотрудников (злоупотребление служебным положением вопреки законным интересам организации в целях получения личной выгоды либо выгоды третьим лицам);

      • принудительные действия (принуждение к совершению сделки или к отказу от её совершения, вымогательство, шантаж);

      • сговор сотрудников организации с третьими лицами (передача сотрудниками организации информации о своих клиентах/контрагентах конкурентам, занижение ставок при продаже ресурсов и т. д.);

      • сговор между сотрудниками с целью получения личной выгоды либо выгоды третьим лицам;

      • умышленное уничтожение материальных активов и информации, преднамеренное сокрытие или искажение фактов совершения сделок и заключения договоров;

      • преднамеренное превышение установленных лимитов с целью получения личной выгоды либо выгоды третьим лицам;

      • воровство (непосредственное присвоение наличных денежных средств или материальных активов);

      • мошеннические операции при расчётно-кассовом обслуживании (присвоение или растрата денежных средств, использование поддельных купюр, обман при совершении расчётов с клиентами и т. п.);

      • мошеннические операции со счетами клиентов (неправомерное списание средств со счетов, использование счетов

Скачать книгу


<p>63</p>

Любое идентифицируемое событие или действие в процессах или операциях организации, не имеющее текущий процедурный характер, следствием которого является получение тех или иных потерь.

<p>64</p>

Причины возникновения случайных или возможных событий, воздействующих на объекты риска и приводящих к ухудшению качества (сбоям) систем и процессов и (или) финансовым потерям организации.

<p>65</p>

Хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием.