мательской деятельности»
2.2. Уровни формирования компетенций:
1. Пороговый уровень: предполагает формирование компетенций ПК-42 на начальном уровне, основные понятия и термины определяющие финансово-хозяйственные отношения предприятий; основные организационно-правовые формы предприятий, их главные характеристики и отличительные особенности; применять разнообразные источники информации для характеристики финансово-хозяйственных отношений предприятия; оценивать и выявлять главные характеристики и отличительные особенности различных организационно-правовых форм предприятий.
2. Базовый уровень: предполагает формирование компетенций ПК-42 на более высоком уровне. Формируются системные знания – организационные и финансовые особенности и преимущества основных организационно-правовых форм предприятий; компоненты, механизмы и особенности формирования имущества, капитала, прибыли предприятий, особенности формирования имущества, капитала, прибыли акционерной компании; классифицировать и применять организационные и финансовые преимущества основных организационно-правовых форм предприятий;
– разбираться в компонентах, механизмах и особенностях формирования имущества, капитала, прибыли предприятий, выделять особенности формирования имущества, капитала, прибыли акционерной компании.
3. Продвинутый уровень: предполагает формирование компетенций ПК-42 на высоком уровне, готовность к самостоятельной профессиональной деятельности. Формируются системные знания о направлениях внутренней внешней экономической политики критерии оценки эффективности акционерной компании с позиции собственника, менеджера и наемного работника; сущность процессов концентрации капитала, формирования корпоративного контроля и корпоративного управления; основные тенденции развития форм корпоративного контроля; глобальные проблемы мирового хозяйства; выделять критерий оценки эффективности акционерной компании с позиции собственника, менеджера и наемного работника; выделять сущность процессов концентрации капитала, формирования корпоративного контроля и корпоративного управления; разбираться в основных тенденциях развития форм корпоративного контроля; разбираться в глобальных проблемах мирового хозяйства.
3. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
4. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю)
4.1 Вопросы для подготовки к экзамену
Виды организационно-правовых форм предприятий
Коммерческие и некоммерческие предприятия
Понятие и особенности функционирования хозяйственных товариществ
Понятие и особенности функционирования хозяйственных обществ
Понятие и особенности функционирования унитарных предприятий
Понятие и особенности функционирования производственных кооперативов
Понятие, особенности функционирования и виды акционерных обществ
Сущность процессов создания и ликвидации юридических лиц
Основные мотивы и алгоритм процесса ликвидации юридических лиц
Акционерное общество и накопление капитала
Понятие акционерной собственности и ее противоречия
Особенности возникновения и управления российскими корпорациями
Понятие корпоративного контроля и его особенности в российской практике корпоративного управления
Внутренний и внешний конфликт интересов: причины возникновения, методы решения и примеры
Основания для установления корпоративного контроля (не менее 7, с примерами и объяснениями)
Формы корпоративного контроля, механизмы установления и способствующие факторы
Роль финансовых институтов в установлении контроля за корпорацией
Сущность понятия «демократизация контроля»
Ограничения акционерного контроля финансовых институтов
Финансово-промышленные группы: определение, механизм создания и особенности функционирования
Финансовый рынок как механизм формирования корпоративного контроля
Конкуренция на финансовом рынке и корпоративный контроль
Особенности концентрации капитала корпораций. Роль профессиональных участников фондового рынка в формировании корпоративного контроля
Понятие
