аботать на мечту» – у меня появилось большое желание рассказать о том, не как зарабатывать деньги на криптовалюте или другом онлайн/офлайн бизнесе, а о том, как устроен этот мир с точки продвижения своего личного бренда – как качать узнаваемость, как заявить о себе не только на странице «ВКОНТАКТЕ», но и во многих СМИ (как в местных, так и в федеральных + в мировых), как поднять медийность и т.д.
Т.е., в предыдущих книгах мы общались по деньгам, а в этой книге мы обсудим сам путь к этим деньгам через ХАЙП – систему собственной раскрутки. Тут нечего делать тем, кто:
– скромничает по жизни – это «табу» для любого пиарщика;
– имеет синдром «отличника» – никакие оценки не помогут Вам в «реальной» жизни после выпуска из школы, колледжа, ВУЗа и т.д. Мир работает немного не так, как Вам рассказывают теоретики;
– боится хейта – если Вы не можете воспринимать и фильтровать критику, тут есть только 2 варианта – перестраивайтесь или сидите тихо и никуда не рыпайтесь;
– «нелюдим» (тот, кто не живёт в обществе и не взаимодействует с социумом) – таким людям я не смогу помочь, потому что им в принципе не нужна ничья помощь;
– обидчивый на весь мир человек – это самые лучшие хейтеры, но самые худшие деятели;
– разное – любые «тараканы» в Вашей «тыковке», которые мешают Вашему развитию.
Я не буду церемониться и как-то просить Вас поработать над своим внешним видом, своим имиджем, гардеробом и над своей профессией – это нужно только Вам, поэтому приведите себя и свои дела в порядок, а уже потом мы займёмся Вашим пиаром.
Несколько дебильных установок с самого детства, которые мешают нам расти и развиваться. Читайте внимательно.
– «Не выделяйся, сынок! Будь как все и тогда не будет проблем!» – говорила нам мама, когда мы были маленькими, в надежде на то, что мы не попадём в передряги.
– «Ведите себя как все, дети! Вы одинаковые!» – говорила нам учительница в школе, ибо никому не нужны лидеры. Всем нужны послушные ребятишки без самодеятельности.
– «Вы должны делать так, как я скажу!» – пугал нас преподаватель ВУЗа, когда мы хотели получить высшее образование и устроиться на топовую работу с топовым заработком, а на деле нас готовили лишь к тому, чтобы бояться зачётов и экзаменов.
– «Забудьте про особое отношение! Теперь Вы – винтики и менеджеры компании! Работайте и зарабатывайте нам деньги. Будете хорошо работать – дам 1 день отдыха!» – говорят нам работодатели, когда мы строим ИХ МЕЧТУ вместо СВОЕЙ.
Кому нравится такой сценарий? Почти вся Россия, СНГ, западная и восточная Европа живут именно так – от зарплаты до зарплаты, от кредита до кредита, от неизвестности до неизвестности…
Стоп… Быть может, есть другой путь?
Как же выделиться среди толп «РАБотников? Как заявить о себе, когда все одинаковые? Почему мы должны жить по шаблону?
Родился – вырос – работал – доработал – в яму = типичный итог.
Это всё, на что мы способны?
А как же счастье, успех, большие деньги, популярность? Почему кто-то имеет всё, а 99.9% – при полном нуле?
ХВАТИТ. Есть и другой путь.
Хайп как стиль жизни… Кто-то посчитает, что это слишком высокомерный путь – качать свой личный бренд через пиар, хайп и какие-то там «промо-акции», но давайте посмотрим правде в глаза.
Неужели, хайп и ореол вокруг своей личности важнее, чем учёная степень или чем дорогостоящая коллекция уникальных бабочек с заднего двора?
Возможно, в I-XX веках так оно и было, но в XXI веке многое поменялось – не могу сказать точный год СМЕНЫ ПАРАДИГМЫ, но теперь мир живёт совершенно по-другому:
– зарабатывают те, кто умеют громко о себе заявить;
– зарплата артиста больше, чем зарплата инженера;
– старейший фондовый рынок приносит меньше денег, чем криптовалютные инвестиции;
– человек без социальных сетей имеет меньше возможностей, чем с соцсетями;
– если у тебя есть связи, то ты АПРИОРИ будешь ВЫШЕ, чем тот, у кого в записной книжке есть только номера мамы и памы (если, конечно, это не номера людей из правительства);
– «троечники» руководят «отличниками», т.к. жизнь не строится только на аттестате;
– наглые и дерзкие не бояться пробовать, а тихони будут сидеть и работать всю жизнь за 3 копейки, лишь бы не менять стабильность на шанс;
– кто-то на сцене, а кто-то в зале – ЛИЧНЫЙ БРЕНД и ХАЙП вокруг спикера РЕШАЕТ.
Разумеется, есть «оскароносные» исключения из правил, но в 99% случаев я описал реальную картину происходящего. Если
