репутацию и успешность организации в целом.
Влияние социальных сетей на работу персонала в гостиничном бизнесе: психологические аспекты
Социальные сети имеют значительное влияние на работу персонала в гостиничном бизнесе. Некоторые психологические аспекты, которые следует учитывать:
– Дистракция и снижение производительности: Участие в социальных сетях может привести к отвлечению от работы и снижению производительности. Постоянное обновление новостей, чаты и уведомления могут отвлекать сотрудников от выполнения рабочих обязанностей и влиять на их эффективность. Важно обучать персонал управлению временем и разрабатывать стратегии для минимизации дистракций.
– Зависимость и эмоциональное благополучие: Неконтролируемое использование социальных сетей может привести к развитию зависимости и негативно сказаться на эмоциональном благополучии сотрудников. Избыточное внимание к социальным сетям может привести к снижению самооценки, сравнению с другими людьми и повышению стресса. Важно обучать персонал навыкам саморегуляции и здоровому использованию социальных сетей для поддержания эмоционального благополучия.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
