Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему. Джин Ким

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему - Джин Ким страница

Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему - Джин Ким Роман в стиле бизнес

Скачать книгу

ммуникации, сотрудничестве и интеграции между ИТ-подразделениями, – вот путь, который предлагает автор книги. Этот подход только начинает проникать в нашу страну, но уже снискал большую популярность на Западе среди таких гигантов, как, например, Amazon и Facebook.

      Наша компания с первых дней своего существования является проводником методологии DevOps, которая лежит в основе этой книги. И, конечно, мы очень рады, что теперь она доступна российскому читателю.

      Ищите новые подходы, становитесь более гибкими, быстрыми и эффективными! Делитесь своими открытиями, используйте мировой опыт и участвуйте в развитии профессионального DevOps-сообщества России – DevOpsRU.com.

Иван ЕвтуховичАлександр ТитовНикита БорзыхУправляющие партнеры «Express 42»express42.com+7 499 918-67-34

      Александр Титов

      Иван Евтухович

      Никита Борзых

      Сотрудники Parts Unlimited

      Руководство компании

      Стив Мастерс, генеральный директор, и.о. директора по информационным технологиям

      Дик Лэндри, финансовый директор

      Сара Молтон, старший вице-президент по розничным продажам

      Мэгги Ли, старший директор по управлению розничными продажами

      Билл Палмер, вице-президент отдела IT-поддержки, бывший руководитель отдела внутренних технических операций

      Вэс Дэвис, директор по внешним техническим операциям

      Брент Геллер, ведущий инженер

      Патти МакКи, директор отдела техподдержки

      Джон Пеш, начальник управления информационной безопасностью

      Крис Аллерс, вице-президент отдела разработок

      Члены правления

      Боб Штраусс, исполнительный директор, бывший председатель правления, бывший генеральный директор

      Эрик Рид, кандидат на должность генерального директора

      Нэнси Мэйлер, руководитель внутреннего аудита

      Для немедленного распространения

      29 августа, пятница

      Компания: Parts Unlimited (PAUD)

      Рейтинг: ниже рынка

      Цена за акцию: $8 (текущая $13)

      Сообщаю, что после восьми лет службы генеральный директор компании Parts Unlimited Стив Мастерс уходит с должности председателя правления. Председатель и член правления Боб Штраусс который занимал должность генерального директора двадцать лет назад, возвращается на эту должность.

      Под влиянием высокой активности на рынке капитал Parts Unlimited за последние 30 дней сократился на 19 %, и на 52 % по сравнению со своими позициями три года назад. Компания продолжает проигрывать своему основному конкуренту, известному своей способностью быстро реагировать на нужды потребителей. Parts Unlimited отстает от конкурентов в росте объемов продаж, обороту запасов и прибыльности.

      Долгое время компания обещала, что ее новая программа «Феникс» восстановит уровень прибыли и сократит отставание за счет тесной интеграции ее розничных и интернет-каналов продаж. Но многие ожидают, что во время оглашения своих планов аналитикам в следующем месяце компания в очередной раз отложит запуск программы.

      Мы верим, что такие финансовые инвесторы, как Wayne-Yokohama, склонят Боба переформировать правление компании, и это станет первым шагом по коррекции курса их развития. Все большее число инвесторов требует более значительных изменений в правлении и стратегических планах, вплоть до разделения компании.

      Несмотря на последние достижения Мастерса, которые превратили Parts Unlimited в одного из крупнейших производителей и продавцов автомобильных запчастей, мы уверены, что уже давно пора было разделить должности председателя правления и генерального директора компании. Parts Unlimited нужен свежий подход к лидерству как изнутри, так и вовне компании. Мы уверены, что Сара Молтон, старший вице-президент по розничным продажам и восходящая звезда компании, – это то, что нужно этой организации.

      Согласно нашим сведениям, правление дало Штрауссу и Мастерсу шесть месяцев на осуществление значительных улучшений. Если они не справятся, ожидаются куда более значительные перемены и неспокойные времена.

– Келли Лоуренс,ведущий специалист-аналитик в индустрии,Nestor Meyers

Скачать книгу