е поменялось! Что было, то и будет, и нет ничего нового под солнцем! Вся разница: ездить теперь придется до Нарвских, а не до Московских ворот, как раньше.
Иван Платонович перьевой ручкой с фиолетовыми чернилами заполнял анкету в отделе кадров завода «Равенство». А что? Предприятие, как предприятие. И тоже локаторы делало. И тоже сейчас в медицинскую технику ломанулось. Все толпой сюда – в медтехнику, медом им тут намазано…
Иван Платонович письменно подтвердил лишний раз, что он не был в плену. И на оккупированной территории тоже не был. И родственников за границей не имеет.
– А зачем это всё? – спросил он тетку-эйчаршу.
– Не знаю, – равнодушно пожала плечами тетка. – Положено так. Корпоративная инструкция.
– Кем положено? Уже, небось, век этой инструкции?
– Не знаю, – тетка, кажется, с трудом подавила зевок, – мы только исполняем.
Эх, заменить бы тебя роботом! А зарплату небось получаешь, как инженер. Да еще небось, «инженером» и называешься! Каким-нибудь «инженером по кадрам».
Перед этим были тесты. Анкета с идиотскими вопросами общим числом до двух сотен. Потом тест на компьютере: быстро решить числовые примеры, расставить в нужном порядке геометрические фигуры, выбрать лишнее из списка, понять смысл предложения на русском языке… Все задания на уровне ученика третьего класса, причем из школы для умственно отсталых. Неужели они считают, что по этим тестам они определят, годен работник или негоден на инженерную должность?
Потом в кабинете с дубовыми панелями было собеседование с будущим начальником – серьезным молодым человеком в дорогом сером костюме с часами «Патек Филипп», испускавшем аромат туалетной воды «Армани». Эйчарша по секрету (женщине ведь так трудно сдержать в себе секреты!) сообщила, что это сын вице-директора, выдвинутый на очень перспективное направление. Молодой человек был корректен, вежлив и понимающе кивал, когда слышал знакомые технические слова. Иван Платонович рассказал, какую технику делал раньше: локаторы береговые и наземные, локаторы авиационные, локаторы подповерхностные…
– А вы в резюме написали, что имеете опыт по медицинскому оборудованию?
– А как же! Про «Заслон» слышали? Им же я известный дуромер делал…
У Ивана Платоновича вдруг возникло четкое ощущение дежавю. Что было, то и будет, и нет ничего нового под солнцем…
***
Сколько-то лет назад на улице Толи Турчака, что у Московских Ворот, тоже пахло бумажной пылью, пластиком и дешевой парфюмерией. Поверху накладывалась ароматная нотка разогретой в микроволновке еды. Тоже сначала были идиотские анкеты, тесты на компьютере уровня ученика третьего класса школы для умственно отсталых. Потом – в огромном кабинете интервью с потенциальным работодателем, назначенным на перспективное направление. Назначенным по той причине, что играл тот в футбол в одном спортивном клубе с нынешним директором предприятия.
– Локаторы береговые и наземные, локаторы авиационные, локаторы подповерхностные… – скороговоркой, как пономарь, перечислял Иван Платонович.
Будущий начальник – серьезный молодой человек, в строгом бежевом костюме, пахнущий «Ляликом для Бентли», с часами «Морис Лакруа» на правой руке – прервал интервьюируемого:
– Подповерхностные локаторы – это для нас очень интересно. Мне говорили, что это близкая тематика к нашей. А за томограф вы возьметесь? Нам сейчас финансирование открыли под специальный томограф. В тренде сейчас медицинское оборудование.
– В принципе, общее у них есть: там и там ищут невидимое. Мы вот мины искали, закладки разные. Иголку в стоге сена. Примерно, так же томограф в теле человека что-то ищет. Принципы обработки сигнала одни и те же. А других, более узких специалистов по томографам у вас нет?
– Мы вас планировали на эту работу. Других нет. Инженеров сейчас мало. То есть, их очень много, но они совсем не инженеры, ни к чему не способны, – вздохнул начальник.
– Чтобы способных набрать, им платить надо лучше, – назидательно произнес Иван Платонович. – По труду, в соответствии с его реальной стоимостью.
– Ну, это не в нашей экономической зоне… – снова вздохнул начальник и левым мизинцем смахнул пылинку с циферблата «Морис Лакруа». – А почему вы ушли с прежнего места работы?
Почему, почему? Да потому что в руководство пришли хищные, жадные и тупые твари, которые оставляют после себя пустыню. Рептилоиды, у которых окружающий мир раскрашен только в два цвета: красный – то, что надо во что бы то ни стало сожрать немедленно, и зеленый – то, что тоже надо бы сожрать, но можно чуть погодя. Вот почему!
Но если бы рептилоиды были просто жадные, это было бы полбеды. Им нужно управлять людьми, для чего они изобретают самые изуверские методы. Им нужно грубо вмешаться
