style="font-size:15px;"> Создание лебедей из обычных канцелярских скрепок (не спрашивайте, секрет все равно не расскажу).
Вторая же секция содержала в себе длинный перечень всевозможных навыков и талантов человека. Среди них попадались как вполне объяснимые стандартной логикой (по крайней мере теоретически), например "слепая печать" или "быстрая брошюровка бумаг". В то же время, бывали и крайне странные запросы, по типу "прыжок 1 метр в высоту (с места)", "громкий голос" и даже "умение проводить зарядку". Конечно, никто не знает, что может пригодиться на работе, но сравнительная ценность бухгалтера, умеющего проводить зарядку в огромнейших масштабах, со стандартным работником бухгалтерии плохо стыковалась в моих извилинах.
В то же время, в рамках этой секции заполняющего просили отметить те из талантов, которыми он обладает. Ограничений здесь не существовало – вы могли отметить как все из представленного списка, так и ни одного. Все – в ваших руках. Или генофонде. Или хобби. Сложно предоставить единственно важный фактор с учетом разнообразия пунктов сего списка, задумываюсь я.
– Таланты, – будто со стороны прозвучал мой ответ. – Я не видел ничего подобного в остальных компаниях, и эта секция доставила мне множество хлопот. Сразу так и не скажешь, подпрыгну ли я на метр или нет, —произнес я, улыбаясь. Про себя я также отметил, что с момента моего заполнения анкеты перечень данных талантов изменился – часть из тех, что я запомнил, покинули сей список, а на их смену пришла новая порция в большей или меньшей степени креативных мыслей от таинственных создателей этого документа.
– Тааак, отлично, – Самуилу явно доставляло удовольствие это мини интервью. – И как ты думаешь, для чего существует эта часть анкеты?
Я не стал затягивать процесс и сразу же ответил.
–Ну…наверное, вы хотите таким образом узнать кандидатов получше. Возможно, что у вас хорошая внерабочая активная деятельность, которую люди с теми или иными талантами могли бы разнообразить?
– Неплохо, в этом, безусловно, есть доля истины. Но давай подумаем вот о чем – как составляется данный список? Кем и, главное, для кого он составляется, м? Что думаешь?
– Что же. Я вижу, что некоторые таланты относятся к рабочей деятельности. Эта часть, я полагаю, составляется непосредственными рабочими исходя из того, какие навыки могли бы помочь в выполнении того или иного задания, – при ответе я внимательно изучал предоставленный мне список, но краем глаза я успел заметить, что Самуил удовлетворительно кивнул.
– Что касается остальных, то я не вижу, как они прямо соотносятся с работой, поэтому полагаю, что их составляете вы или же специальный отдел, отвечающей за внутренние мероприятия. Ну и, наверное, руководство компании также прикладывает руку к тем или иным талантам, хотя, признаться, в этом списке я не вижу ничего такого, что мог бы написать ваш генеральный…
– Очень даже хороший ответ, признаюсь!, – опять чуть ли не
