место в жизни вы хотели бы занять?
Видите ли вы себя лидером или подчиненным?
Каждый ли в этой жизни может занимать лидерские позиции?
Надо ли это лично вам?
Вопросам лидерства и приобретения лидерских качеств посвящена эта книга. Автор рассказывает о традиционном для психологии понимании лидерства и о новой модели лидера.
Вы сможете определить свои способности к руководящей и организационной деятельности, развить в себе необходимые лидерские качества, сможете познакомиться с закономерностями грамотного и эффективного общения.
Особое внимание автор уделяет рассмотрению необходимых внутренних и внешних условий успешного лидерства.
Книга направлена на широкую читательскую аудиторию. Независимо от вашего возраста и уже имеющегося жизненного опыта, от наличествующего качества жизни каждый желающий может достичь большего совершенства и укрепить свои лидерские позиции.
Предисловие
Какое место в жизни вы хотели бы занимать? Довольны ли вы тем местом, которое занимаете сейчас? Бывает ли так, что вы испытываете неудовлетворенность своими достижениями и остро чувствуете, что достойны большего?
В современном мире, чтобы быть успешным, необходимо обладать целым рядом психологических особенностей.
Таких, например, как умение грамотно и эффективно общаться, владеть своими состояниями, контролировать свое мышление, владеть своим телом, управлять своим здоровьем.
Все перечисленные выше качества – это качества, которые делают человека лидером. Быть лидером – это не значит обязательно заниматься бизнесом или быть руководителем на предприятии. Лидерские качества могут проявиться в любой области человеческой деятельности.
Быть лидером – значит, быть успешным, полностью раскрыть свой потенциал, данный вам от природы.
Быть лидером – это значит снять ограничения, которые мешают вам полностью раскрыться и получить удовольствие от ощущения того, как много вам дано от рождения.
Эта Вселенная, в которой мы живем, полна ресурсов. И каждому человеку, рожденному на нашей планете, уже от рождения дано все необходимое для того, чтобы быть успешным и осуществлять все свои замыслы.
Почему же тогда так много несчастных людей?
Отчего столько хмурых лиц, сутулых спин и опущенных голов?
Почему улыбающийся довольный собой человек с гордо выпрямленной спиной и открытым лицом очень часто вызывает чувство дискомфорта у окружающих и уж, по крайней мере, привлекает всеобщее внимание?
Почему успех другого человека не радует нас, а часто служит причиной разрыва дружеских отношений?
Скорее всего, это происходит по причине нашего незнания и непонимания природы успешности вообще и лидерства, в частности.
Нам кажется, что быть успешным, быть лидером может только счастливчик, на которого непонятно за что свалилась такая удача, или человек, для которого «не существует ничего святого».
И в этом наша ошибка!
Каждый из нас, пришедших на эту Землю, пришел сюда для того, чтобы быть успешным. И каждый из нас, отправляясь в жизненное путешествие, запасся всем необходимым, чтобы полностью реализовать себя.
Просто потом многие из нас забыли о том богатстве, которым обладают.
Вспомните о нем, призовите его на службу, откройте в себе заново знания и ресурсы.
Сделайте это именно сейчас, когда вы держите эту книгу!
Я – лидер! Я – лидер?
Кого называть лидером?
Что же означает быть успешным, быть победителем?
Известный психолог Эрик Берн так определяет человека, имеющего лидерские качества: «Победитель определяется как человек, который выполняет свой контракт с миром и с самим собой. То есть он принимается за что-то, говорит, что он собирается сделать и, в конце концов, делает это.
Его цель по контракту может состоять в том, чтобы обзавестись четырьмя детьми, стать президентом корпорации, прыгнуть на шесть метров, опубликовать хорошую новеллу, создать искусственный ген или сбить десять вражеских бомбардировщиков.
Если он достигает своей цели – он победитель.
Если он не имеет детей, остается кладовщиком, растягивает связки на пяти метрах, довольствуется газетными репортажами, оказывается сбитым при первом вылете, ясно, что это неудачник.
Если он имеет троих детей, становится
