их получается, а у меня нет? Когда эта чёрная полоса закончится?
Дорогой читатель, если ты хотя бы раз сталкивался с чувством потерянности в карьерном пути или уставал от череды неуспешных собеседований – эта книга для тебя. Здесь я хочу разделить с тобой страх не найти работу "по любви", грусть от очередных отказов, упадок самооценки, злость от нехватки навыков и опыта – и многое другое.
Эти главы будут полезны как тем, кто исчерпал себя на текущей должности и хочет перемен, так и тем, кто оканчивая университет осознал, что его красный диплом будет пылиться в шкафу после выпускного вечера.
За свой недолгий карьерный путь, я успела перепробовать разные професии: аниматор, SMM-специалист, контент-менеджер, ассистент, комьюнити-менеджер, проджект- и продукт-менеджер. Работая с заказчиками на фрилансе или со стейкхолдерами IT-компаний, мне приходилось заниматься расстановкой своих профессиональных границ, вести переговоры о заработной плате и фиксировать момент, когда понятно что пора идти дальше. Поэтому, если вы не работаете на удалёнке или в IT-компании, это не значит что мои наблюдения вам не помогут. Профессиональное выгорание, прохождение отборов на должность – вещи, которые касаются абсолютно всех.
Поиск работы – это всегда эмоционально сложный и длительный процесс, особенно когда не хочется принимать первый попавшийся оффер. Это нелёгкий путь, и он требует сил, настойчивости, упорства и ежедневной борьбы. И я рада тому, что через текст, смогу пройти этот путь вместе с вами.
Представьте: нас много – тех, у кого не получается с первого и даже со второго раза. Тех, кто не готов мириться с серостью будней, кто жаждет проживать разные истории и готов рисковать всем, чтобы вновь обрести смысл в работе. Тех, кто до сих пор не знает, кем хочет быть, когда вырастет, но каждый раз борется за право оставаться собой, находить точку роста и обретать комфорт в новом.
Обещаю приложить все усилия, чтобы эта книга была простой, полезной и основанной на моём опыте и выводах, сделанных после десятков собеседований и работы с менторами.
Первая глава – бесплатная. В ней ты узнаешь как определить своё "хорошо", которое очень поможет на первом этапе откликов. Каждая следующая глава будет посвящена конкретным шагам: от исследования рынка вакансий до того, как находить силы идти на очередное собеседование.
Будь готов к экспериментам и неудачам – это неотъемлемая часть успеха. Используй эту книгу как руководство для построения своего неидеального, но вместе с тем и прекрасного карьерного пути.
Твоё "хорошо"
Хорошо освещенная комната, вы сидите на ковре перед небольшим игровым полем. Ты выбираешь свою фишку, игра начинается. Спустя несколько часов ты закупил достаточно зданий и строишь отели, получаешь какие-то плюшки от других игроков и платишь налоги банку, иногда даже выигрываешь в лотерею. Проходит ещё немного времени и один из игроков начинает отрываться от всех остальных, твоя же кредитная карточка пустеет, а недвижимость уходит в залог. В один момент игра для тебя заканчивается и ты снова возвращаешься на клетку "Старт" с какой-то небольшой суммой капитала. Всё начинается сначала.
Такие ассоциации у меня возникают каждый раз, когда я оказываюсь на рынке труда. Каждая партия – это очередная компания, где ты стараешься растить скилы, нарабатываешь отношения с коллегами, получаешь новогоднюю премию. Со временем появляются новые проекты и задачи, твои профессиональные интересы расширяются, должности повышаются или меняются. В какой-то момент возникает причина (или несколько), по которой ты снова оказываешься на стартовой точке – или хотя бы начинаешь об этом задумываться.
Это глава не ориентирована на то, как понять что пора менять работу (может быть в следующих мы поговорим и об этом). Сейчас сфокусируемся на том моменте, когда вы уже приняли решение и готовы к переменам.
Первая задача, когда вы выходите на рынок труда:
Определить своё "хорошо"
Ощущения на стартовой точке могут быть разными, но что-то общее найдётся у всех и скорее всего оно будет звучать так: "Смогу ли я найти то место, где мне будет хорошо?"
И это отличный вопрос! Но я предлагаю вам спуститься чуть глубже и сначала задаться другим "А что такое моё "хорошо"?".
Ваше "хорошо" и чужое "хорошо" – это совсем разные вещи.
Представим трех разных людей. Первый любит офис, зациклен на высокой зарплате и не может релоцироваться. Второй – заядлый удалёнщик, работает на 3–4 проектах и получает зарплату по факту выполнения работ. Третий – занят учёбой, выделяет на работу 3–4 часа в день и рад даже тысяче рублей за смену. Может показаться, что я взяла большой размах по разным категориям, но на контрасте очень хорошо видна суть.
За все время определения своих "хорошо", мне удалось увидеть три переменные:
1. Сфера
