хищения и воровства в сфере финансовой, коммерческой и производственно-хозяйственной деятельности, и такая работа постоянно может совершенствоваться при наличии желания и воли в обществе.
Так в чем же обещанные преимущества в росте эффективности?! Ведь управление и контроль деятельности (то есть всё то, чем, в основном, определяется результативность использования собственности и эффективность деятельности предприятий) осуществляются в акционерных обществах организационным образом, обуславливаются корпоративной политикой и достигаются принятием компромиссных решений и в последнюю очередь административными мерами, мало зависящими от желания, понимания и ответственности одного из собственников-акционеров. Происходит всё практически также, как при коллективном и государственном владении предприятием. Единственное и главное отличие состоит исключительно в законном праве каждого из собственников получать и пользоваться финансовыми результатами чужой совместной коллективной деятельности в причитающейся части, по своему усмотрению, в личных интересах. Таким образом, когда собственность находилась в государственном, общественном, коллективном управлении, то результаты принадлежали государству и обществу, и желающим поживиться на законных основаниях было затруднительно и нужно было постоянно изобретать различные противозаконные способы и ухищрения, чтобы присвоить хотя бы частичку чужого. После перестройки такая возможность превратилась в узаконенную норму, и теперь присвоенное чужое можно выставлять напоказ, этим можно кичиться и гордиться!
В настоящее время процесс дележа собственности в основном завершился. Народившиеся новые собственники за появившиеся у них законные деньги наняли и определили на государственные посты своих ставленников, чтобы последние активно пропагандировали и убеждали остальное население страны в положительных результатах произошедших изменений. Но при этом умалчивается, что наёмный, подневольный труд всегда по определению менее эффективный. Достигнутый небольшой прогресс в эффективности сегодня обеспечивается в основном за счёт притока значительных инвестиций в приобретение и использование высокопроизводительного импортируемого оборудования из-за частично приоткрытого занавеса, долгое время отделявшего нас от мирового опыта и сотрудничества.
В перестроившейся стране интенсивность труда наёмного персонала увеличилась в разы, потому что не осталось даже намёков на существование профсоюзного движения или другого организующего начала, кто бы защитил права наёмного персонала и населения от не прикрытой и ничем не ограниченной эксплуатации местными и зарубежными работодателями. Единство эксплуатируемого населения страны полностью разрушено, а государство перестало являться организующей
