наиболее сильными инструментами, отключающими осознание:
– Тщеславие («… любимый из моих грехов»).
– Секс (само телесное состояние, возбуждение).
– Волнение (страх, беспокойство, паника).
– Чувство несправедливости.
– Ссылка на авторитет (отключает почти мгновенно).
– Мнимая уступка (нам уступают, чтобы…).
– Указание на причину (без причины предложение выглядит вызывающе необоснованно!).
– Чувство «быть обязанным» (указание на долг).
– Ссылка на уже принятое нами решение («только попробуй обесценить то, с чем мы согласны»; наиболее легкий способ отключения осознания).
– Вина.
– Указание на то, что так делают все.
Глава 3. Анатомия власти. Краткое руководство учредителю
Очень многие из вас хотели бы иметь свой бизнес, не так ли? Но вот что интересно: бизнес нельзя построить, если вы не делаете того, что делает учредитель. Если вы хотите иметь свое дело, вам нужно знать, в чем заключаются его функции. Без знания этого у вас нет «допуска», и вы бегаете по кругу, продолжая испытывать неудовлетворенность. Да, нужно время и знания, но без понимания основной функции вы останетесь хорошим исполнителем, но не учредителем (источником бизнеса).
Учредитель – это не только юридическое понятие, но и смысловое.
Часть 1. Как не потерять власть? Механика
До определенного момента этот вопрос вообще не стоит. У бизнеса тоже есть медовый месяц – сплошное содействие. Только потом все начинается! Власть нельзя потрогать! Но ее очень легко потерять. А еще легче ее «не видеть».
Есть самое простое объяснение феномена власти. Власть – это когда кто-то хочет чего-либо, но не может получить этого без другого.
Но как создается власть? Первое, что нужно понимать, власть – это не полномочия. Большинство деловых людей делают свои просчеты именно из-за непонимания сути власти и методов ее обретения. А ведь бизнес – это в первую очередь власть. Так вот, власть держится на совершенно других факторах. Когда о них узнаешь, все становится на свои места. Это как порядок в доме…
Директор, бухгалтер, любое лицо в бизнесе может иметь власть над учредителем. Довольно частая проблема: уволить нельзя потому, что бизнес может развалиться из-за того, что новый человек не может делать то, что делал этот специалист. В чем здесь хитрость?
Почему так происходит?
Причина в том, что этот специалист начал делать нечто, что может делать только учредитель, но он не знает об этом.
В каждом деле есть нечто, что отдавать можно только, понимая последствия. В бизнесе – это скрытые (не значащиеся в законах об уставах партнерств) функции учредителя, о которых знают немногие. Потеря власти
