увеличения сдельных расценок (может быть равен 1,2; 1,5; 2).
Обычно исходная база устанавливается на уровне среднего выполнения норм за последние три месяца, предшествующие введению сдельно-прогрессивной системы. Оплата труда рабочих по неименным (одинарным) расценкам производится только в пределах установленной исходной базы, а вся продукция, выработанная сверх этой базы, оплачивается по увеличенным расценкам, прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.
Заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе можно рассчитать и по следующей формуле:
Зпрог =Vдо исх. б. * Р + ∆ Vсв. исх. б * Р * Кув, (6)
где Vдо исх. б – объем продукции (работ), изготовленной в пределах установленной исходной базы, натуральные единицы;
Р – основная (одинарная) сдельная расценка за единицу продукции, руб.;
∆ Vсв. исх. б – количество продукции, изготовленной сверх установленной исходной базы, натуральные единицы.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка. Поэтому ее обычно вводят на ограниченные сроки на тех участках производства, где необходима дополнительная материальная заинтересованность в перевыполнении норм или на работах, связанных с освоением новой техники.
Пример. Труд работника оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. Рабочий по разделке рыбы заработал за месяц по прямым сдельным расценкам 10000 руб., при этом выполнил норму выработки на 125 %. Данная система предусматривает увеличение сдельных расценок в 1,5 раза на всю продукцию, выработанную сверх исходной базы, установленной на уровне выполнения норм выработки 105 %. Определить общий заработок рабочего.
Решение.
1. Находим плановый заработок рабочего за месяц по прямым сдельным расценкам, если бы он выполнил норму выработки за месяц на 100 % (исходя из пропорции):
Зпл = Зс * 100 / 125 = 10000 * 100 / 125 = 8000 руб.
2. Находим заработок рабочего за месяц по прямым сдельным расценкам, если бы он выполнил норму выработки за месяц на 105 %: Зисх. база = Зпл * 105 / 100 = 8000 * 1,05 = 8400 руб.
3. Общий заработок рабочего равен: Зпрог = Зисх. б. + ∆Зсв. исх. б * Кув = 8400 + (10000–8400) * 1,5 = 8400 + 2400 = 10800 руб
При сдельно-косвенной системе оплаты труда заработок рабочего (обычно вспомогательного) ставится в прямую зависимость от результатов труда других рабочих, обслуживаемых им, и рассчитывается по формуле
Зкосв = ∑Vi * Pki, (7)
где n – количество основных рабочих, обсуживаемых вспомогательным рабочим, находящимся на сдельно-косвенной системе;
Vi – количество продукции, изготовленной основными рабочими;
Pki – косвенная сдельная расценка, определяемая дифференцированно для каждого основного рабочего по формуле
Pki = Тст / (n * Нвi), (8)
где Тст – тарифная ставка вспомогательного рабочего (часовая, сменная), руб.;
Нвi – норма выработки каждого основного рабочего (часовая, сменная), натуральные единицы.
Данную систему целесообразно применять,
