Невыдуманные истории и глоссарий по менеджменту – вып. 4. От консультационного центра «Русский менеджмент». Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Невыдуманные истории и глоссарий по менеджменту – вып. 4. От консультационного центра «Русский менеджмент» - Владимир Токарев страница 8

Невыдуманные истории и глоссарий по менеджменту – вып. 4. От консультационного центра «Русский менеджмент» - Владимир Токарев

Скачать книгу

достойное место: «Тайм-менеджмент на службе отдела продаж», «Менеджмент-продажи»: управляем эмоциями»//в журнале Управление продажами, где обозначенные вопросы были освещены.

      Менеджмент и Психология снова встретились. Но для полного избавления от депрессии, связанной с долгим расставанием, требовалась помощь психотерапевта. Но не обычного психотерапевта, а «сказкотерапевта».

      2. Сказкотерапия для топ-менеджеров

      Продолжение романа с Психологией

      Идем к сказкотерапевту

      Любозн. гендир – Сказкотерапия – что это?

      Автор – Сейчас расскажу.

      Когда появилась моя первая сказка для топ-менеджеров (Репка, смотрите книгу «Сказки для топ-менеджеров»), о психологии не было и речи. Речь шла только о менеджменте. Потому и называется эта большая серия «Сказки для топ-менеджеров»6. Но в ходе работы над сказками я случайно наткнулся на книгу по сказкотерапии. Результаты ты скоро узнаешь – ниже серия постов в моем блоге на тему «Сказкотерапия для топ-менеджеров» и даже «Сказкотерапия от Александра Сергеевича Пушкина» – она представлена в конце 1 части книги.

      Рис. 8. Первая книга со сказками для топ-менеджеров.

      Сказкотерапия для топ-менеджеров – это прикладная психология, где уже трудно разобрать – где Менеджмент, а где Психология – они просто вместе помогают друг другу, вернее топ-менеджерам. Наладить же рабочие отношения им помогла, как видим, сказкотерапия.

      Любозн. гендир – А как же конфликт между героями твоего романа Психологией и Менеджментом?

      Автор – Лучшее лекарство для разрешения конфликтов давно известно – это юмор.

      В последнее время я заинтересовался темой по развитию чувства юмора (узнал, что в научной литературе по психологии пока нет убеждения, что чувство юмора можно развить). Появились первые упражнения в моих тренингах по развитию чувства юмора у продавцов. Когда начала строиться своя модель (тема рассмотрена в одной из упомянутых статей в журнале «Управление продажами»), я наткнулся на обзор по научным исследованиям по теме юмора7. Своим достижением считаю обнаружение общего (это общее – научный метод) – у психологии юмора и АРИЗ8 – сильнейшего метода решения проблем, а решение проблем – центральная задача любого управленца. Хотите повысить квалификацию в менеджменте – развивайте чувство юмора, – к такому выводу я пришел в результате своих изысканий в сфере Менеджмента и Психологии.

      Отношения стали гармоничны

      Окончательно отношения Менеджмента и Психологии наладились в совместной работе – при подготовке последних публикаций для журналов «Личные продажи» и «Управление продажами». В одной рассматривается «преодоление лени продавцов» и увязка этой темы с преодолением сопротивления в компании.

      Любозн. гендир –

Скачать книгу


<p>6</p>

Полное собрание «моих» сказок можно будет прочитать в книге «Полное собрание сказок для топ-менеджеров».

<p>7</p>

Книгу «Психология юмора», почти в 500 стр., прочитал как-то в летний отпуск. Но книгу топ-менеджерам не рекомендую – книга только для узких специалистов, очень сложная, анекдотов для иллюстрации в книге кот наплакал.

<p>8</p>

Алгоритм решения изобретательских задач.