в своей работе целями и миссией Компании, изложенными и закрепленными в положении о Компании.
· Выступает для персонала Компании в роли проводника корпоративной политики руководства, осуществляя решения руководства и контролируя их выполнение другими сотрудниками.
· Способствует укреплению корпоративного духа сотрудников Компании и поддержке позитивной эмоциональной атмосферы и сплоченности в коллективе.
· Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на укреплении корпоративной культуры Компании.
· Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками магазина издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д.
· Организует текущее взаимодействие магазина с другими подразделениями Компании.
· Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры магазина.
· Не допускает хищений сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.
· Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.
· Соблюдает полную конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы:
§ информация о планах и результатах товарооборота магазинов, количестве покупателей, размере среднего чека, проценте продаж;
§ информация об оформлении и содержании внутренней финансовой документации Компании;
§ сведения о личных адресах и телефонах руководителей и сотрудников;
§ размер личной заработной платы;
§ другие сведения, составляющие коммерческую тайну Компании.
· Бережно относится к имуществу Компании, правильно и по назначению использует оборудование, приборы и материалы, предоставленные для работы.
· Содержит свое рабочее место в чистоте и порядке.
· При выполнении должностных обязанностей руководствуется в первую очередь интересами Компании и здравым смыслом.
· Выполняет поручения руководства, связанные с основной деятельностью директора магазина, но не указанные в настоящей инструкции.
Права
Директор магазина имеет право:
· Действовать от имени Компании, представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными организациями, органами государственной власти по вопросам работы магазинов сети.
· Самостоятельно вести переписку с внешними организациями по вопросам, входящим в компетенцию службы и не требующим решения директора по рознице.
· Распоряжаться финансовыми ресурсами строго в рамках, утвержденных бюджетом магазина.
· Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений, других документов, связанных с финансово-хозяйственной и торговой деятельностью магазина.
