кандидаты были всегда востребованы на рынке труда вне зависимости от изменений на рынке труда.
Ситуация на рынке труда меняется стремительно и каждодневно. И сейчас для кандидатов очень важно обладать качественной информацией и эффективными бизнес-инструментами поиска работы, которые обеспечат преимущества в изменяющемся мире.
Безработицей сейчас никого не удивишь. Потеря работы может ожидать каждого кандидата. Ряд кандидатов, понадеявшись на свою самостоятельную ценность и значимость на рынке труда, по привычке пробуют найти работу самостоятельно, и тут сталкиваются с проблемой самостоятельного поиска работы.
То, как они искали работу раньше, в современной реальности не работает. Сейчас этот период (период самостоятельного поиска работы) может растянуться на неопределенное количество времени. Реалии современного рынка труда, конкуренция кандидатов на управленческие вакансии в коммерции требуют от кандидатов, ищущих управленческие вакансии, новых стратегий. Такой новой и успешной стратегией является обращение к Консультанту по карьере.
Именно поиск работы кандидатами с помощью Консультанта по карьере позволяет кандидатам найти новую работу, соответствующую профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидатов, достаточно быстро, вне зависимости от сложности ситуации на рынке труда.
По статистике на одну управленческую вакансию может приходить от нескольких тысяч и более резюме кандидатов. При таком объеме полученных резюме рекрутер кадрового агентства и/или рекрутер компании-прямого работодателя не станет просматривать все присланные резюме, а станет просматривать только те резюме, которые его (рекрутера) заинтересовали.
По той причине, что количество откликов на вакансии значительно возросло, работодатели повысили требования к соискателям (топ-менеджерам) на вакансии.
Соискателей (топ-менеджеров) на вакансии – много, и, зачастую, решающим фактором при принятии решения о найме кандидата является индивидуальность кандидата. Главное – чтобы было понятно, какую пользу бизнесу она (индивидуальность кандидата) может принести. Поэтому важно очень серьезно отнестись к позиционированию кандидата на рынке труда и эффективной презентации.
Также, чтобы успешно претендовать на управленческие вакансии в коммерции, кандидату следует уметь себя презентовать себя, в том числе, на этапе резюме. По-настоящему эффективное резюме, можно создать с помощью Консультанта по карьере.
Эффективный поиск работы соискателями (топ-менеджерами) возможен с помощью Консультанта по карьере.
Важные шаги по активному поиску работы для соискателей (топ-менеджеров):
Кандидат должен обратиться за карьерным консультированием и карьерным коучингом к Консультанту по карьере;
Кандидату, ведущему поиск работы, необходимо очень тщательно подходить к вопросу своего позиционирования на рынке
