Бизнес-хаки. Секретный опыт успешных предпринимателей России. Ольга Шуравина

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Бизнес-хаки. Секретный опыт успешных предпринимателей России - Ольга Шуравина страница 3

Бизнес-хаки. Секретный опыт успешных предпринимателей России - Ольга Шуравина

Скачать книгу

доработали идею по «методу Эдисона» – исправили все ошибки, которые всплыли в период тестирования

      ✓ Вы сделали посадочную страницу (лендинг), через которую собираете предзаказы

      Как выйти на новый рынок с помощью конкурентов

      Аяз Шабутдинов, основатель и владелец группы компаний Like

      При создании бизнеса в первую очередь посмотрите на конкурентов. Зачем вам набивать шишки там, где уже были ваши конкуренты. Узнайте у них выигрышные стратегии и действуйте, избегая чужих ошибок. Вторым быть легко и удобно и экономит кучу ресурсов.

Бизнес-хак

      Чтобы запустить бизнес или направление на новом рынке, воспользуйся опытом конкурентов.

      Изучите:

      • лидеров рынка – крупных игроков в выбранной нише – выясните, сколько они зарабатывают, есть ли амбиции по росту, до какой суммы по обороту вы сможете вырасти на этом рынке;

      • микробизнесы в данной нише – их ноу-хау и особенности, которые позволяют конкурировать с лидерами рынка;

      • средние компании – выясните, что им позволило вырасти из малого бизнеса в средний.

Совет

      Старайтесь связаться напрямую с собственниками бизнесов-конкурентов. Честно рассказывайте, что хотите начать бизнес в этой же сфере, и попросите о встрече для обмена опытом.

      Собирайте информацию о рынке и конкурентах. Я, например, напрямую обращаюсь к собственникам. Представляюсь, пишу, что планирую стать их конкурентом, и предлагаю свой опыт в обмен на их знания. Можете найти подобный бизнес в другом регионе и предложить ему обмениваться опытом. Здесь конкуренции не возникает, поэтому люди охотнее идут на контакт.

      Также собираю информацию через сотрудников. Ищу сотрудников компании-конкурента. Приглашаю их на чай/кофе/обед и прошу совета. Обязательно внедряю совет, зову сотрудника на новую встречу, рассказываю про результаты и прошу новый совет. На 4–5-ю встречу сотрудник сам предлагает включиться в работу. Сначала в качестве консультанта, а потом и постоянным сотрудником, зачастую приводя с собой команду. После каждой встречи вы должны ощущать, что сэкономили несколько лет своей жизни. Это главный признак того, что встреча прошла плодотворно.

      Такой подход позволит вам сэкономить годы жизни и получить опыт, который прожили ваши конкуренты, протестировав 1000 гипотез вместо вас. С этим опытом вы сможете избежать ошибок, быстро стартовать, внедряя только работающие инструменты.

      Чек-лист | ссылка на скачивание в начале главы

Варианты сотрудничества с конкурентами

      ✓ Лоббировать общие интересы в органах власти

      ✓ Совместно вести технические или научные разработки

      ✓ Совместно использовать оборудование

      ✓ Совместно выполнять большие и сложные заказы

      ✓ Разработать коалиционную программу лояльности

      ✓ Экономить на транспортных

Скачать книгу