жизни общества – об отношениях, о любви друг к другу, о нравственной, моральной позиции, а есть те, кому дано заботиться о внешней жизни людей – об их благосостоянии, социальном статусе. Женщины предназначены для того, чтобы создавать вокруг себя атмосферу любви, строить глубокие, прочные отношения с людьми. Например, в некоем рабочем коллективе все хорошо, сотрудники дисциплинированные, работают, получают зарплату, но при этом человеческие отношения здесь сухие, поверхностные, грубые. Люди не собираются на праздники вместе, им не о чем поговорить, у них чисто деловые отношения. Чего в этом коллективе не хватает? Не хватает женщины, которая приходит в кабинет и говорит: «Василий Петрович, что с тобой? Ты какой-то бледный». Это и есть человеческое отношение, которое скрепляет коллектив. Василий Петрович чувствует это отношение, передает его другим, работа идет лучше, отношения между людьми становятся глубже.
Женщина соткана из любви, она создает ощущение счастья в коллективе, если она и там остается женщиной. А большинство женщин сейчас, к сожалению, в коллективе таковыми не являются, они считают, что их назначение – «зарабатывать деньги», «гонять мужиков», «показывать им, что мы лучше», «деньги в семью нести, хлюпика своего кормить». Женская энергия очень сильна, женщину часто сравнивают с рекой. Но иногда река течет в своем русле, а иногда она размывает берега и растекается. И тогда она высыхает, становится мелкой… и несчастной в результате. Так вот, если у женщины-реки огромная психическая сила, но она «потекла» не туда – что происходит с берегами? Их размывает. Ведь «берегом» является мужчина, муж. Он сдерживает течение реки. Он пытается сделать так, чтобы она текла правильно. Если женщина не понимает своего предназначения, не знает или не хочет знать, что она предназначена для любви, для того, чтобы взращивать хорошие отношения, ее посещают такие мысли: «Нужно зарабатывать больше, а то квартира у нас маленькая, машина тесная…» Но в маленькой квартире будет больше счастья, чем в большой, если женщина будет оставаться женщиной. А если квартира размером с дворец, но в этом дворце поселилась кобра – толку от этого не будет.
Так что же, женщине вообще нельзя ходить на работу? Конечно можно, но ей нужно четко понимать свою природу. Главное правило такое: женщине и на работе нужно всех любить, обо всех заботиться. Ей необходимо создавать теплые отношения в коллективе, заботиться о том, чтобы все уважали друг друга, ценили, любили. Это ее основная задача. То есть у нее, конечно, есть своя работа: она занимается делопроизводством, работает на конвейере, пусть даже выполняет какие-то мужские обязанности – например, ремонтирует станки. Но внутренне ей нужно быть именно такой, чтобы дарить всем вокруг любовь и формировать хорошие отношения. И тогда ее будут любить, ценить и уважать. Начальник отметит: «Господи, какая хорошая женщина у нас в коллективе». И выпишет ей премию.
Даже если женщина занимает руководящий пост, ей не стоит превращаться в того, кто придет и стукнет
