уровень жизни других социальных групп; б) экономические соображения, включая требования экономического развития, уровня производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости». В реальности размер МРОТ в России не соответствует даже прожиточному минимуму, не говоря о средней заработной плате и реальной стоимости жизни. Поэтому существующий МРОТ в Российской Федерации не может служить целям экономического развития и роста уровня производительности, так как практически не может выполнять даже воспроизводственную функцию. Ратифицировав данную конвенцию и подняв минимальную заработную плату, можно добиться автоматического улучшения в различных отраслях социальной сферы, прежде всего – в российской системе социального страхования, где все пособия считаются в процентном отношении к заработной плате (так же, как в перечисленных конвенциях).
Вернемся к Конвенции № 183 о пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 г. об охране материнства. В ст. 6 данной конвенции сказано: «Денежные пособия устанавливаются на таком уровне, чтобы женщина могла содержать себя и своего ребенка в достойных с санитарно-гигиенической точки зрения условиях и иметь надлежащий уровень жизни». В следующем пункте конвенции говорится: «Размер таких денежных пособий устанавливается на уровне не менее двух третей от предыдущих заработков женщины или тех ее заработков, которые принимаются во внимание при исчислении пособий».
В России размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачивается в размере 100 % от среднемесячного заработка, но не более максимального размера, устанавливаемого Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на каждый финансовый год (ст. 11 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» 2006 г.). Так, если среднемесячный заработок женщины значительно превышает максимальную сумму пособия, то размер пособия составит всего лишь часть ее среднемесячного заработка, а не две трети, как установлено вышеуказанной конвенцией.
Большинство российских женщин, выходя в декретный отпуск, будут получать пособие в размере своей зарплаты, однако установление верхнего предела пособия по беременности и родам ограничивает права высокооплачиваемых женщин. Несмотря на Постановление Конституционного суда РФ от 22 марта 2007 г. № 4-П об увеличении пособия, ограничение пособия все-таки осталось, что противоречит положениям Конвенции об охране материнства и положениям ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, предусматривающей приоритет принципов и норм международного права.
Согласно п. 3 ст. 11 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» 2006 г. из числа получателей пособия в размере среднемесячного заработка исключены женщины,
