Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике. Елена Сочнева

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике - Елена Сочнева страница 20

Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике - Елена Сочнева

Скачать книгу

ООН по правам ребенка, Конвенция ООН по ликвидации всех форм дискриминации женщин, а также конвенции и рекомендации Международной организации труда и других международных институтов защиты прав человека.

      Существуют также интегрированные системы менеджмента на основе стандартов ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008), ISO 14001:2004 (ГОСТ Р ИСО 14001-2007), OHSAS 18000:2007 (ГОСТ Р 12.0.230-2007). Отличие интегрированных систем менеджмента от единичных систем управления качеством заключается в том, что они отвечают требованиям сразу двух или более стандартов и при этом работают как единая система. Таким образом, интегрированные системы менеджмента обеспечивают согласованность производственных процессов и создают надежную базу для устойчивого развития компании.

      Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative – GRI) разработала Рекомендации по отчетности устойчивого развития 2002 (Sustainability Reporting Guidelines 2002). В основе данного подхода лежит концепция устойчивого развития, т. е. нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей средой, социальным благополучием и аналогичными потребностями будущих поколений.

      Стандарт AA 1000 (1999) разработан Институтом социальной и этической отчетности (Institute of Social and Ethical AccountAbility). Этот стандарт предусматривает интеграцию социальных аспектов в организацию бизнеса. Важнейшая идея стандарта – повышение подотчетности бизнеса обществу за счет максимального вовлечения заинтересованных сторон, учета их мнения при анализе деятельности компании. Согласно требованиям стандарта AA 1000 основными этапами процесса социальной отчетности являются планирование (идентификация заинтересованных сторон, определение / уточнение ценностей и задач компании и др.), отчетность (выявление наиболее актуальных вопросов, определение индикаторов оценки, сбор и анализ информации), подготовка отчета и проведение аудита внешней организацией.

      Особое внимание необходимо уделить Международному стандарту ИСО 26000:2010, который представляет собой руководящие указания по социальной ответственности. Данный стандарт основан на международном консенсусе между экспертами различных заинтересованных сторон, таким образом содействуя распространению и внедрению наилучшей практики по социальной ответственности повсеместно.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      1

      Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования: пер. с англ. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Academia, 2004. – 788 с.

      2

      Bell D. The Cultural Contradictions of Capitalism. – N. Y., 1978. – P. 198.

      3

Скачать книгу