но это – вторично)
ЧТО ТАКОЕ ОПЫТ?
Кто то скажет, ну это, мол когда ты работал в какой то крупной компании и можешь сослаться на это в резюме…
Это в корне не верно.
Опыт – это набор моторной и психологической памяти, которую получает человек в процессе своей жизнедеятельности.
Это то, что невозможно отнять, выжечь, извлечь.
Это сложно потрогать или увидеть. Некоторые составляющие подобного опыта – магичны.
Например, из недалекой среднеазиатской страны к нам на заработки приехал некто… Абрам.
Он – гипотетический, в вакууме.
Пошел работать в шаурмичной.
Открыл свою шаурму.
Его разорили.
Он снова открыл.
Открыл вторую.
Прогорел.
Снова открыл.
Открыл вторую, третью, рядом – его развал с апельсинами.
Исходя из моих знаний человеческой натуры, если он прогорел 3 и более раз и снова стал у прилавка – он
добьется всего.
И неважно, сколько раз его закроют. Снесут его палатку.
Разорят.
Важно что у него есть опыт. Он – внутри. Он прошел огонь, воду и медные трубы.
Он открывал когда все закрывали.
Он стреляный воробей, матерый солдат шаурмичных войск.
Трудитесь ради опыта.
В сфере рекламы, продаж, маркетинга. Только опыт имеет значение. Ваша заработная плата – ничто по сравнению с опытом.
СЧИТАЙТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И ДЕЛАЙТЕ ТОЛЬКО ТО ЧТО ПРИНОСИТ ВАМ И ДЕНЬГИ И УДОВОЛЬСТВИЕ
Большинство людей заняты рутинным, абсолютно не приносящим никакого удовольтсвия трудом.
Более того, этот труд не приносит им и денег.
Посчитайте что приносит вам больше всего денег и удовольствия и занимайтесь только этим.
В рабочее время.
В нерабочее время.
Всегда.
ТОКСИЧНОЕ ОКРУЖЕНИЕ
Всецело формирует человека окружение.
Наши друзья, знакомые. Родные.
Неуспешные и постоянно ноющие люди являются прямой угрозой на пути к вашему успеху.
С ними вы гарантированно завязнете в пучине посредственности и никогда из нее не выберетесь.
ЗАДАВАЙТЕ СЕБЕ ВОПРОСЫ. ТОЛЬКО ТАК ВЫ СМОЖЕТЕ ДОСТИЧЬ ПРОГРЕССА
Большинство людей живут без вопросов. Они не любят отвечать на вопросы и задумываться.
Они размышляют.
Что будет если?
Что будет когда?
Эти вопросы – неверные. Они ставят вас в оценочное положение.
Они заставляют вас думать о том, что о вас подумают другие люди. Это вкорне неправильно.
Вместо этого задавайтесь вопросом: «Как?»
Как
