ЬНЫЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИ «ДОМ TOYOTA PRODUCTION SYSTEM»
Компания Тойота, разрабатывая и применяя много лет технологии и инструменты TPS, пришла к необходимости описать опыт для эффективного обучения своих сотрудников и поставщиков. Так появилась схема (модель) «Дом Тойоты». Ее в 2001 году представил Фудзио Тё, занимавший на тот момент пост президента Тойота. Важность этой модели заключается в том, что она акцентирует внимание слушателей на том, что инструменты и системы Кайдзен существуют не отдельно, а тесно взаимосвязаны между собой.
Фундаментом этого «дома Тойоты» является стабилизированный процесс, стены – инструменты и развитие персонала, а крыша – цели.
Однако при реализации идей и опыта Тойота в реалиях постсоветского пространства мы сталкиваемся с необходимостью учитывать культурные и национальные традиции. Таким образом, научная новизна данного произведения науки заключается в адаптации модели T-TPS, предложенной Фудзио Тё к национально-культурным особенностям предприятий в странах СНГ.
Так, если для японского предприятия первостепенной задачей (фундаментом дома) является выравнивание и стабилизация процесса, то для российских или, например, казахстанских компаний начинать надо с обучения и, что очень важно, с мотивации (и стимулирования) персонала. Это связано, в первую очередь, с проблемами культуры производства и искажению за годы перестройки и последующих за ней реформ системы ценностей, где честность и исполнительность, ответственность и дисциплинированность, открытость и активная позиция стали занимать далеко не первые места. А без этих качеств, без уважения к человеку, к природным ресурсам, материалам и оборудованию, эффективное проведение изменений просто невозможно.
Опираясь на идею Фудзио Тё, рассмотрим процесс создания бережливой компании как строительство дома. Это поможет понять в каких направлениях необходимо действовать руководству и сотрудникам, какие системы развивать и увидеть, как эти системы связаны между собой и, в итоге, составить обобщенный вариант дорожной карты этого процесса.
ВЫЗОВ ВРЕМЕНИ – СОЗДАНИЕ БЕРЕЖЛИВОЙ КОМПАНИИ
Современное эффективное предприятие невозможно представить без применения бережливых (Кайдзен) технологий, без производственной системы, использующей подходы, заложенные компанией TOYOTA.
Основными признаками такого предприятия являются: стабильное производство, эффективное использование оборудования, высокое качество и постоянное совершенствование как сотрудников, так и технологических процессов.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
