о лидером нужно родиться. Многие считают, что лидером невозможно стать по желанию. Многие боятся даже думать о том, чтобы в чём-то обгонять остальных (т.е. лидировать). В результате, вместо того, чтобы одерживать Победы и вести за собой, эти люди нередко терпят поражения, отказываясь от борьбы за лучшую жизнь, и покорно следуют за толпой, усваивая модели рабского мышления и разочаровываясь в жизни.
В действительности, лидера от остальных людей отличает только особое мышление, характеризующееся повышенной активностью, инициативностью, целеустремлённостью, решительностью, настойчивостью и ответственностью. Чем более вы активны, инициативны, целеустремлённы, решительны, настойчивы и ответственны, – тем больше шансов, что вы сможете сделать в жизни что-то такое, что хотят, но сильно боятся сделать другие. И когда вы это сделаете, за вами выстроится очередь желающих следовать вашим путём. Это и есть путь к лидерству.
О ключевых принципах, инструментах, стратегиях и особенностях лидерского мышления вы можете подробно узнать, если прочитаете эту книгу до конца.
Часть 1. Лидерами не рождаются, а становятся
Самый главный и самый важный секрет лидерства – лидерами не рождаются, а становятся! Любой человек в любой момент времени может стать лидером и повести за собой остальных. Вопрос только в том, чем это закончится: останутся ли люди довольны и не закидают ли они лидера после этого камнями или гнилыми помидорами.
Глава 1. Как стать лидером?
Становление лидера
Наиболее благоприятная время для становления нового лидера – хаос и трудности. Когда всё хорошо, лидер не нужен; он требуется, когда случаются трудности, катаклизмы, трагедии.
Ключ к лидерству: чем хуже – тем лучше. Тот, кто ждёт благоприятное время, чтобы выйти в лидеры – напрасно теряет время. Именно в неблагоприятное для людей, политики или экономики страны время легче всего выйти в лидеры. Поэтому если вы хотите быть лидером в своей области, принимайте негативные события как стимул к активным действиям.
4 функции лидера
– объединитель (объединяет вокруг себя людей для достижения общей цели)
– организатор (организует работу людей для достижения общей цели)
– инициатор (инициирует обновления и продвигает новые идеи)
– защитник (защищает интересы людей)
Функции лидера
Качества лидера
Лидер всегда олицетворяет собой какую-то идею, за которой идут другие люди. Это может быть любая идея – политическая, экономическая, общественная, военно-спортивная и т. д. Поэтому самым важным навыком лидера является умение гибко (творчески) и дальновидно (стратегически) мыслить. Творческое и стратегическое мышление – это две взаимодополняющие силы лидера.
Единственной адекватной мерой способности властвовать над другими людьми является сила мышления. Добейтесь того, чтобы ваш мозг работал с наивысшим коэффициентом полезного действия, и вы легко станете лидером в своей области.
Не спрашивайте ни у кого разрешения действовать: просто берите и делайте то, на что способны. Пока окружающие будут расплываться в скептических улыбках, берите инициативу в свои руки и идите к цели.
Самое главное качество лидера – дальновидность. Лидер должен видеть дальше остальных.
Другие важные качества и ключевые навыки лидера:
Помните о том, что формальный руководитель управляет по принципу «делай, как я говорю», а лидер – по принципу «делай, как я». Поэтому, если вы намерены лидировать в той или иной области, вам нужно показывать пример остальным. Меньше слов – больше дел.
4 сферы развития лидера
1. физическая сфера (здоровье, гибкость, сила, красота)
2. эмоциональная сфера (самочувствие, самоконтроль, эмоции, самореализация)
3. интеллектуальная сфера (образование, мышление, внимание, память)
4. социальная сфера (влияние, связи, общение, деньги)
4 сферы развития лидера
Лидер должен хотя бы в чём-то превосходить остальных и отличаться при этом терпимостью к чужим недостаткам. Самое эффективное – превосходить остальных в интеллектуальной сфере, поскольку в основе любых социальных достижений (влияние, власть, успех,
