Львиная доля (целых 80 процентов) зависит от вас самих. То же самое можно сказать и о бизнесе: 80 процентов ограничивающих факторов находится внутри вашей организации, а не вне ее. Если вы не достигли намеченного уровня зарплаты, не нашли времени или мотивации, чтобы заниматься спортом каждый день, или не смогли выйти на запланированный уровень рентабельности фирмы, задайте себе эти жесткие вопросы. Скорее всего, ответы на них вы найдете в своих привычках, убеждениях, отношениях и мнениях, а также в уровне собственных знаний и умений (или в их отсутствии).
Успешные люди ищут ограничения в себе, прежде чем смотреть на окружающих. Они спрашивают себя: «Какие мои действия не дают мне двигаться вперед?» или «Какие явления внутри организации сдерживают наш прогресс?» Поставив перед собой важную цель, вы первым делом должны начать с себя. Вы имеете возможность контролировать свое время, действия и мысли. Вы способны контролировать свой бизнес. От вашего настроения и энергичности во многом зависит то, насколько далеко вы продвинетесь в жизни. В то же время ваша способность влиять на других людей и контролировать происходящие события сильно ограничена. Поэтому всегда начинайте с себя. Каждый новый вызов должен стать поводом задать вопрос: «Какие мои качества мешают двигаться вперед?»
1. В чем состоит ваша главная цель в карьере?
2. Какие критические ограничения существуют на пути к этой цели?
3. Как можно преодолеть эти критические ограничения?
4. Какова главная цель вашего бизнеса?
5. Какие критические ограничения мешают ее реализации?
6. Как вы намерены преодолевать эти критические ограничения?
7. Какие действия необходимо немедленно предпринять на основе информации, полученной из данной главы?
Трудности – это то, что показывает человеку, кто он есть.
Глава 7
Где ваше место на сигмоидальной кривой?
Перемены неизбежно связаны с неудобствами, даже если это перемены к лучшему.
Регулярно ли вы пересматриваете свои карьерные и деловые планы, чтобы оценить их действенность? ДА ◻ НЕТ ◻
Заняты ли вы постоянным поиском новых идей и сведений, позволяющих быть готовыми к меняющимся условиям, которые влияют на вашу карьеру или бизнес? ДА ◻ НЕТ ◻
Данная глава посвящена сигмоидальной кривой, отражающей жизненные циклы, через которые рано или поздно приходится проходить каждому предприятию. Понимание этих циклов поможет вам научиться эффективно реагировать на перемены и возникающие возможности в карьере или бизнесе. Практические упражнения, приведенные в конце главы, направлены на то, чтобы помочь вам разобраться с различными фазами роста, спада и стабильного развития, которые характерны для любого динамичного бизнеса.
Внимательно наблюдая, вы можете заметить, что любая
