работников.
Перечень обязанностей по обеспечению бытовых нужд своих работников и их экономическую целесообразность работодатель определяет самостоятельно
2047. Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 24 февраля 2009 г. № А06-4776/2008
Работодатель самостоятельно, исходя из норм трудового законодательства, определяет свои обязанности по обеспечению бытовых нужд своих работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
Несение расходов по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников непосредственно связано с участием работников в производственном процессе
2048. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26 января 2009 г. № КА-А40/13294-08
Положения ст. 22, 212 и 223 ТК РФ возлагают на работодателя обязанности по созданию здоровых и безопасных условий труда, по обеспечению бытовых нужд работников, обеспечению возможности приема пищи в рабочее время на рабочем месте или в оборудованных для этого местах.
Поскольку обеспечение нормальных условий труда является обязанностью работодателя, то несение расходов, связанных с исполнением данной обязанности, непосредственно связано с участием работников в производственном процессе.
Работодатель, занимающийся оказанием лечебно-профилактической помощи, не обязан бесплатно оказывать своим работникам весь спектр медицинских услуг
2049. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14 марта 2005 г. № Ф04-1039/2005(9043-А27-35)
Исходя из анализа ст. 213 и 223 ТК РФ, арбитражный суд правомерно пришел к выводу об отсутствии у работодателя, имеющего в структуре своего предприятия подразделение, осуществляющее оказание лечебно-профилактической помощи, обязанности по бесплатному оказанию своим работникам всего спектра медицинских услуг, за исключением организации проведения обязательных, предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обеспечения лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями по охране труда.
Положения ст. 223 ТК РФ не исключают права уполномоченных органов государственной власти вносить такие изменения в государственные нормативные требования охраны труда, которые возлагают на работодателя новые обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников
2050. Определение Конституционного Суда РФ от 16 апреля 2009 г. № 444-О-О (п. 2)
Ч. 1 ст. 223 ТК РФ в системной связи с абз. 14 ч. 2 ст. 22 этого Кодекса и абз. 6 ч. 2 его ст. 41 возлагает на работодателя обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашений и добровольно принятыми на себя обязательствами, не исключает права уполномоченных органов государственной власти вносить такие изменения в государственные нормативные требования охраны труда, которые возлагают на работодателя новые
