Магия бессмертия. Книга тайн. Бурислав Сервест
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Магия бессмертия. Книга тайн - Бурислав Сервест страница 8
Здесь есть один интересный момент. В сфере человеческих отношений в наиболее яркой форме этот уровень присутствует в садомазохистских играх. Известно, что число «мазохистов», то есть людей, получающих удовольствие от разрушения собственной структуры, по крайней мере не меньше, чем число «садистов». И это кажется непонятным.
Дело в том, что есть определенные механизмы, позволяющие человеку восстанавливать разрушенные элементы. Если издевательства, унижения и боль не заставили вас сдаться, не разрушили полностью тот внутренний центр, который обеспечивает ваше существование на этом уровне, то все восстанавливается очень быстро. И этот процесс восстановления сопровождается поступлением энергии из неких высших источников, что субъективно переживается как состояние эйфории. Каждому знакомо это ощущение «пережитой опасности», будь то опасность хирургического вмешательства, серьезных неприятностей на работе или во взаимоотношениях с близкими людьми – везде, где под угрозой оказывались значимые для нас элементы нашей личности, вернее, нашего энергетического тела. И если угроза была действительно серьезной, например, если наша жизнь или наше будущее могло быть полностью разрушено, то удовольствие, которое мы испытываем после нейтрализации угрозы, гораздо сильнее, чем после приема самых сильных наркотиков.
То есть в садомазохистских парах один использует энергию другого, а другой – энергию высших сфер, и в результате все оказываются довольны. Этот механизм и позволяет человеку существовать на этом уровне очень длительное врем. Более того, он позволяет неким силам использовать энергию человека для собственного развития с его согласия. Но об этом чуть позже.
В современном обществе чаще бывает так, что ни один из партнеров не может подчинить другого человека непосредственно, то есть подавить его волю, используя свою силу. Тог да общение переходит на следующий уровень – уровень ВЛАСТИ. Здесь главное – создать структуру отношений, в которой один – начальник, а другой –