Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Юрий Александрович Лукаш

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Юрий Александрович Лукаш страница 25

Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Юрий Александрович Лукаш

Скачать книгу

к изданию незаконных приказов, распоряжений, а также к неправомерному поведению;

      – потеря воинского статуса и боевых навыков в связи с частым отвлечением на хозяйственные работы;

      – отсутствие достаточной психолого-педагогической подготовки и переложение части своих обязанностей (например, по воспитанию молодых солдат) на военнослужащих срочной службы второго года, или, как их чаще называют, старослужащих, ведущее к «дедовщине»;

      – боязнь принятия ответственных решений по службе и выполнение лишь требований непосредственного начальника, даже если эти требования вступают в противоречие с интересами службы и нарушают действующее законодательство;

      – использование существующей системы «накачек», выражающейся в оскорблении начальниками подчиненных, в том числе и за проступки, совершаемые военнослужащими срочной службы;

      – распространенность бытового пьянства и наркотизма (особенно среди молодых офицеров). На почве бытового пьянства среди офицеров совершено около трети самоубийств и семейных ссор с тяжкими последствиями, 60 % бесчинств по отношению к местному населению, 25 % автокатастроф;

      – психология «временщика», которая может выражаться как в абсолютном игнорировании карьеристских устремлений, так и, наоборот, в доминировании этих побуждений, оказывающих негативное влияние на повседневную деятельность и на отношение к сослуживцам;

      – алчность, стяжательство и безразличие к судьбам подчиненных;

      – коррумпированность, связь с коррумпированными должностными лицами в гражданских структурах и втягивание в преступную деятельность сослуживцев, включая военнослужащих срочной службы;

      – связь с криминальным миром, в том числе с представителями организованной преступности.

      Особенности личности склонных к правонарушению командиров проявляются и в характере преступлений, которые ими совершаются. Главной особенностью личности такого правонарушителя, совершающего насильственные преступления, является ее дезадаптация, а в более широком аспекте – отчуждение, которое:

      – затрудняет усвоение человеком социальных норм, регулирующих межличностные отношения;

      – приводит к формированию негативного отношения к среде, ощущению враждебности окружающих;

      – вызывает потребность признания среди себе подобных;

      – подталкивает к нарушениям установленных правил поведения;

      – порождает неумение чувствовать эмоциональные состояния другого человека.

      Порождаемая в основном отчуждением личности тревожность, выражающаяся субъективно в серьезных опасениях за свое биологическое или социальное существование, проявляется в частном случае в социофобии, т. е. в боязни проявить себя в какой-либо ситуации, в страхе общения.

      Для

Скачать книгу