терем прибиралДа хозяев поджидал.
Цифра 7 – весьма характерная. Примерно такое число наиболее подходящее при командной работе. Пушкин отмечает – что есть старший, скорее всего, координатор команды.
Кто же? Выдь и покажися,
С нами честно подружися.
Коль ты старый человек,
Дядей будешь нам навек.
Коли парень ты румяный,
Братец будешь нам названый.
Коль старушка, будь нам мать,
Так и станем величать.
Коли красная девица,
Будь нам милая сестрица».
Судя по речам старшего, участники команды доброжелательные люди.
И царевна к ним сошла,
Честь хозяям отдала,
В пояс низко поклонилась;
Закрасневшись, извинилась,
Что-де в гости к ним зашла,
Хоть звана и не была.
Читатель может подумать, что стеснительность царевны также ее характеризует положительно. Это не так. Взрослый человек, как отмечает российский психолог Ю. Орлов, должен поступать рационально. Стыд – эмоция, которая помогает сформировать молодого человека, дальше он должен вести себя так, как подсказывает ему жизненный опыт и знания.
Вмиг по речи те спознали,
Что царевну принимали;
Усадили в уголок,
Подносили пирожок;
Рюмку полну наливали,
На подносе подавали.
От зеленого вина
Отрекалася она;
Пирожок лишь разломила,
Да кусочек прикусила,
И с дороги отдыхать
Отпросилась на кровать.
Отвели они девицу
Вверх во светлую светлицу
И оставили одну,
Отходящую ко сну.
Судя по всему, в команде появился новый человек.
День за днем идет, мелькая,
А царевна молодая
Всё в лесу, не скучно ей
У семи богатырей.
Перед утренней зарею
Братья дружною толпою
Выезжают погулять,
Серых уток пострелять,
Руку правую потешить,
Сорочина в поле спешить,
Иль башку с широких плеч
У татарина отсечь,
Или вытравить из леса
Пятигорского черкеса.
Как мы видим, Пушкин описывает работу команды, которая выполняет разнообразные неповторяющиеся проекты (то уток пострелять, то людей, такое было время – Пушкин выдумывать не будет, приводит точные факты работы слаженной команды).
А хозяюшкой она
В терему меж тем одна
Приберет и приготовит.
Им она не прекословит,
Не перечут ей они.
Так идут за днями дни.
Обычно, при появлении нового члена команды, можно наблюдать в ускоренном режиме прохождение всех этапов групповой динамики. Пушкин поправляет современных специалистов по командообразованию – если новый участник находит свое место (ни с кем не конкурирует) – никаких конфликтов,
