Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12.. Владимир Токарев
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 12. - Владимир Токарев страница 18
– Если, Анжелика, ты беспокоишься о кофе с конфетами, то я уже распорядился, – улыбнулся Иван Иванович.
После этой реплики настроение в проектной группе поднялось (Анжелика засмеялась – она не была обидчивой), и Алёна не стала затягивать начало работы.
– Есть кто-то, кто не прочитал вторую книгу Владимира Токарева про анализ конкурентов на войне на рынке вакансий? – спросила она
– Виноват, у меня было время, но у меня вылетело из головы, что это нужно было сделать, – отозвался Иван Иванович.
– Хорошо. Сергей, – распорядилась Алёна, – напомните, пожалуйста, кратко, как строится работа по анализу конкурентов. Я поняла, что вы внимательнее других читаете разосланные мной книги.
– Читать всегда быстрее, чем говорить и слушать, – у меня такой опыт.
Я готов рассказать, как я понял, рекомендации из этой книги.
Но нам не проще было бы нанять этого автора, чтобы он нам сделал всю работу? Наше время, как мне кажется, обойдется компании дороже.
– Ты, Сергей, не прав, – вступился за Алёну Артем. – Консультанту все равно придется всех нас опрашивать, чтобы узнать «что у нас в голове» по поводу каждого шага алгоритма разработки стратегии. И я что-то сомневаюсь, что я буду затем реализовывать чужие идеи. Я к своим-то отношусь весьма критически.
– Хорошо, уговорили, рассказываю, – сдался Сергей на аргументы Артема:
– Первым делом, мы отмечаем сильные и слабые стороны наших конкурентов, как это уже мы делали прошлый раз для Мирроу.
– Я прошу прощения, что перебиваю, – извинилась Алёна, – сначала нужно всех конкурентов распределить по группам.
– Виноват, точно по группам. Но эти группы отличатся друг от друга не величиной, доходами и т.д., а исключительно своими сильными и слабыми сторонами, – не согласился Сергей.
– Хитрый ход, – заметил Артем, – я еще думал, неужели нам придётся анализировать каждого конкурента. Когда я просмотрел дома книгу, я не сразу понял этот финт автора книги.
– Это все? – спросил Иван Иванович.
– Нет, – продолжил Сергей, – сформировав группы конкурентов, а затем список сил и слабостей наших конкурентов, нужно разработать стратегии в отношении каждой группы.
– Спасибо, Сергей, – впервые без напряжения к своему главному оппоненту отметила Алёна. – Давайте приступим к работе.
Какие будут предложения по группам конкурентов?
– Я бы предложил особо выделить крупные книжные издательства, – включился в работу после пояснений Сергея Иван Иванович, – затем малые издательства, ну еще западные издательства – недавно одно уже открыло свое представительство