причин своего поведения – бесценно!
Определите средний балл по итогам наблюдений и оценки полезности. Средний балл = сумма всех баллов деленная на количество баллов :)) И мой средний балл полезности компетенции – (3+1+4) /3=3 (с округлением в сторону компетенции). Полезно – больше да, чем нет. Значит, я буду развивать компетенцию и пользоваться ей чаще.
Пройдитесь по всему списку своих наблюдений. Если польза в вашем случае сомнительная – забейте на компетенцию. Вернетесь к ней позже. Через несколько зим, например. Вообще, знаете-ка что?) Заведите красивую тетрадочку под все это дело. Или блог)
СРЕДА: ПРИШЛО ВРЕМЯ ОЦЕНИТЬ СЕБЯ
В любой оценке важен авторитет и основание. Воспользуйтесь и тем, и другим. Начнем с основания.
Еще раз перечитайте список. Ужаснитесь, как вы провели последние два дня) Порадуйтесь своей мудрости и глубине. Но, вполне вероятно, что вас могут одолеть мурашки от смущения. Все проявления и реакции нормальны. Очередной повод для рефлексии – почему вы именно таким образом реагируете на себя и свои мысли. Теперь подумайте – а насколько это важно для меня?
Важно! Понять, насколько это важно и необходимо в моей жизни. Не обманываю ли я себя, стараясь усложнить свою личность? И наоборот – возможно рефлексия и есть суть моей сути и бессмысленно с ней бороться?
Воспользуйтесь уже знакомой шкалой:
0 – ни холодно, ни жарко
1 – больше нет, чем да
2 – в этом есть смысл какой-то
3 – больше да, чем нет
4 – совершенно точно важно
Например, я оцениваю для себя рефлексивность на 4. Совершенно точно она важна и нужна. Почему? Ответьте и вы на этот вопрос, какой бы балл вы не поставили. Мои ответы такие:
– потому что рефлексивность может помочь избавиться от навязчивых мыслей
– рефлексивность помогает консолидировать опыт в один большой алгоритм. Другой вопрос уже, как его использовать :)
– процесс думанья над собой доставляет удовольствие :)
– для меня это качество – проявление личности с ее интровертностью, то есть это неотъемлемая часть меня и т. д.
Чем больше ответов на вопрос почему такой балл будет, тем обоснованней будет последующая оценка себя или ее отсутствие :)
Оцените себя. Насколько я крут (или крута) в своей рефлексивности? Насколько классно у меня получается реализация этой компетенции?
Возможно я удивлю вас, но шкала не меняется:
0 – совсем не про меня
1 – больше плохо, чем хорошо
2 – в половине случаев успешно
3 – хорошо
4 – я же нереальный гуру :)
Попросите коллег оценить вас. И вы себя, конечно, оцените по полной :) Для пущей глубины оценки воспользуйтесь моделью компетенции, которая состоит из трех
