авленцев стремительного экономического роста управляемых ими объектов. В Конституции первое изменение отразится так: «Всем управленцам компаний, предприятий, других организаций, а также управленцам местностей вышестоящий орган устанавливает коэффициент конкурентности и распределительные отношения к нему. При росте коэффициента конкурентности с одновременным ростом доли рынка управленцы получают материальное вознаграждение в размере, предусмотренном распределительными отношениями. Прочие материальные системы поощрения для управленцев увязываются с динамикой коэффициента конкурентности. При уменьшении коэффициента конкурентности за период, устанавливаемый вышестоящим органом, управленец снимается с должности».
Разъяснение первого изменения в Конституцию РФ.
В работах «Управление экономикой», «Бюджетное планирование», «Преграды для России», «Условие развития России», «Открытое письмо Президенту РФ», «Московский инновационный кластер», изданных Ridero в 2018—2020 годах, автор В. Т. Жураховский, дано понятие сознательного управления экономикой, бюджетом, московским инновационным кластером. Сознательное управление заключается в приведении производственно-распределительных отношений в соответствие с характером и уровнем развития производительных сил. Характер производительных сил определяется слиянием науки с производством и, следовательно, производство достигает наивысшей эффективности на основе научно-технической революции (далее – НТР), при стремительности развития. Уровень развития производительных сил – научный.
Приведение производственно-распределительных отношений в соответствие с характером и уровнем развития производительных сил решается «Бенчмаркетингом» – приравниваем эффективности своей организации к эффективности самого эффективного конкурента. Этот коэффициент в указанных выше работах назван коэффициентом конкурентности. Установление коэффициента конкурентности всем управленцам есть приведение производственно-распределительных отношений в соответствие с характером и уровнем развития производительных сил. В самом деле, ведь управленец будет иметь источник развития: обогнать по эффективности самую эффективную аналогичную организацию, а, следовательно, будет организовывать производство так, чтобы обогнать конкурента на основе НТР. Поскольку только на основе НТР можно достигнуть наивысшей эффективности.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
