и форму.
Пример:
Офисный планктон, говорю своими именами, который плавает с 09:00 до 18:00 на работе, в любом бизнесе, в крупном или корпорации, – здесь каждый сотрудник хочет сожрать свое начальство, а начальство – выше себя по должности, и так до директора.
Чем занимается каждый сотрудник вашей фирмы, какую пользу он приносит, какое отношение к работе, время нахождения на работе, полезное время, проверяете ли вы знания сотрудников?
Не каждый сотрудник хорош, как он может себя преподнести: каковы его отношения с коллективом, как сотрудники ведут себя в команде.
При построении команды в бизнесе учитывайте, на что готовы сотрудники ради компании, или они просто убивают 8-12 часов рабочего времени, правда, и оплата должна быть на должном уровне от прибыли.
Разные случаи в жизни происходят, и я встречал их за свое время, немало случаев.
Пример:
Сотрудник, работая менеджером по продажам, получая доход 300 $ в месяц, ходил с Apple Iphone 5. Задал вопрос: как так получилось? Получил ответ: родители помогают, и по возрасту ему 35 лет, жены нет, живет с родителями, машины нет.
В 35 лет люди должны брать ответственность за свою жизнь, создавать свою семью, материально расти, и не родители должны помогать, а дети родителям.
С такими людьми трудная предстоит работа, и неважно, в каком возрасте вы захотите поменять себя и свою жизнь, найти себя и свое предназначение.
Получают наемные работники удовольствие от работы?
Однозначно скажу: одновременно и да, и нет. Не спорю, есть фанатики своего дело, им не нужно повышение по лестнице, карьерный рост, повышение заработной платы, нужны стабильность и спокойствие, за что они готовы продавать свое время и приносить прибыль.
Есть и другие сотрудники, которые не получают удовольствия от работы и подрывают коллектив, а смелости уйти банально не хватает. Влияют на настроение коллектива, настраивают против фирмы и директора. Совет: таких выгоняйте без предупреждения и без жалости.
Рано или поздно такие сотрудники покинут компанию. Бизнес на отношениях и на жалости не строится.
Давайте поговорим о главном, дорогие друзья: вы решились найти себя в жизни и свое предназначение, повторяю, не уходя с работы, вы открываете свой бизнес, и стабильно 3–6 месяцев он приносит вам доход, и, если сравнялся с вашей оплатой труда или перерос, тогда смело можете уходить на свои хлеба.
Большинство кричит: бросайте работу, берите кредиты, начинайте открывать бизнес, не имея ни малейшего представления, как строится бизнес.
Таких людей давайте мы будем называть советчиками.
Да, первое время вы будете работать по 14–16 часов в сутки, уделяя время пониманию бизнеса. Не бросайтесь в крайности и не говорите: все, я предприниматель, включили мантру и все. Не теряйте дополнительный источник дохода, а, когда вышли по прибыли на свою зарплату, при желании уходите с работы.
Временную ищите работу, если уже не смогли
