LILIANA E. BUCCI
VIOLENCIA LABORAL
MOBBING: VÍCTIMAS VICTIMIZADAS
Editorial Autores de Argentina
Bucci, Liliana Estela
Violencia laboral Mobbing : víctimas victimizadas / Liliana Estela Bucci. - 1a ed - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Autores de Argentina, 2020.
Libro digital, EPUB
Archivo Digital: online
ISBN 978-987-87-1141-6
1. Ensayo Sociológico. I. Título.
CDD 301
Editorial Autores de Argentina
www.autoresdeargentina.com
Mail: [email protected]
Queda hecho el depósito que establece la LEY 11.723
Impreso en Argentina – Printed in Argentina
AGRADECIMIENTOS
A mi familia; a quienes me dieron la existencia.
A mi proyección, mi hija Donna el sol de mis días. A mi sentir, mi amada pareja Aníbal a quien admiro por su gran espíritu creyente, el que apoyó, colaboró y revisó mis líneas.
A todos los aportes de las personas que acudieron para que los ayude y que con ellos me fue posible estas líneas.
Y también… a quienes con sus injusticias me ayudaron a crecer, y darme cuenta que se puede.
PROLOGO
Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales
Licenciado en Ciencias Sociales
Abogado. Mediador
Docente de la UNR.
Asesor en Derecho Laboral.
La presente obra de la Magister en Salud Mental y Psicóloga Liliana Estela Bucci, es de una profundidad académica y pedagógica muy importante. Aborda la problemática compleja de la violencia en general y de la laboral en particular, con suficiencia, maestría y solidez.
Abarca la cuestión desde un punto de vista complejo. No escapa a dicho desafío.
No cae en reduccionismos simplistas. Logra airosamente introducirnos en un mundo que todos percibimos pero no lo hablamos, o sí lo hacemos le quitamos toda cientificidad. Porque en el fondo lo naturalizamos. Y, ahí están los famosos mitos “…violencia laboral siempre hubo…”. La autora viene a deconstruir, entre otras cuestiones, ésas naturalizaciones. Nos señala, con acierto, entre otros, que la violencia es una pauta conductual aprendida y que la indefensión también lo es. Por ende, lo que se aprende se puede desaprender. Hace una apuesta sólida a la posibilidad, cierta, de modificar relaciones laborales violentas. Estableciendo claramente que en una relación asimétrica de poder, empleador-empleado, la víctima en una situación de violencia, es este último.
Tiempo atrás en varias de mis publicaciones sobre violencia laboral, como abogado laboralista pude visibilizar el sufrimiento de los trabajadores. Lo que no pensé, es que se podía realizar una obra, como la presente, que pudiera detectar los núcleos de violencia, describirlos, definirlos y dar herramientas para que el trabajador/trabajadora, en el caso víctimas, pudieran hacerse para poder dar respuesta. Como cientista social y jurista que hace más de veinticinco años que asesoro en derecho laboral aplaudo esta obra. Libro necesario, no sólo para leerlo sino también para estudiarlo.
Muchas veces he asistido jurídicamente a víctimas de violencia laboral, donde el derecho y la sociología daban una respuesta en exterioridad insuficiente. Porque se requería la reconstrucción subjetiva de dicha víctima. Es fundamental. Al estar la persona devastada psicológicamente, es difícil que pueda recepcionar al derecho en su totalidad.
Esta obra da respuesta a la necesidad de reconstruir subjetividad y autoestima necesaria para actuar frente a la violencia laboral.
Se generan en el texto conocimientos. Haciendo asimismo un recorrido autoral muy interesante. Ubica la epistemología de la violencia y laboral en particular, si bien reconoce la asimetría de poder, en un ámbito no sectorial. Define intrínsecamente la cuestión del poder y la dominación. Y, no escapa a dicha complejidad, al plantear la necesariedad de construir relaciones saludables, de poner límites a la competencia interpersonal tanto en forma vertical como horizontal. En igual sentido respecto a la dominación que pretende el otro.
Este trabajo es entre otras cosas, un alegato a la salud laboral y salud en general. Pero fundamentalmente creo que es esencial subrayar que la autora nos señala firmemente que puede y debe haber ambientes laborales saludables, dignos y constructivos.
Quiero también remarcar la utilización y desarrollo del concepto de revictimización, que muchas veces sucede tanto en el espacio de violencia familiar, urbana o laboral en particular. La persona víctima sufre y vuelve a sufrir. Por incomprensión de familiares o compañeros de trabajo, que lo culpabilizan que algo habrá hecho para que este en ésa situación.
Estamos en presencia de un texto que caracteriza y analiza la situación del acosado. Analiza claramente al acosador. Aborda la problemática compleja del fenómeno de la violencia. Pero no queda allí. Con talento nos enseña cómo abordarla y cómo no quedar atrapado en el proceso de deterioro que sufre la víctima.
Por último, podemos reafirmar que es una obra valiosa que apunta a la salud en las relaciones y nos deja una esperanza de que se pueda erradicar los ambientes nocivos. Esperanza, que habla no de una espera, sino de una actuación posible y saludable.
MIS LINEAS
Este trabajo está realizado como forma de dar a conocer un proceso que ocurre entre las personas, en esta etapa descripta en el entorno laboral, donde muchas personas se brindan y ponen todo su esfuerzo, conocimiento dedicación y también afecto en la tarea a realizar, y se encuentran con un padecimiento innecesario para su labor.
La idea de escribir este trabajo es no solo poner en conocimiento para prevenir sino a través de esto mismo desculpabilizarse y reconocerse en la inocencia de este proceso, -“quien se quita culpa quita sufrimiento”-; M. F Hirigoyen- merecerse la confianza de proceder en distintos entornos laborales donde sí encuentren la valoración y el estímulo para realizar su trabajo: esa actividad coordinada desplegada por los hombres y mujeres, esa acción intencional que nos proporciona pertenencia social.
La tarea en la ocupación de esta escritura surge de la práctica profesional, de nuestros interrogantes y de la observación, y tiene como finalidad profundizar y comprender la afectación psicológica devenida por el hostigamiento que padecen los trabajadores.
En definitiva este trabajo lleva a reflexionar sobre el proceso en cuanto a acontecimientos y el transcurso del mismo, que afectan su salud.
Podemos considerar que trabajar cotidianamente en un desambiente laboral genera situaciones de riesgo de
