дорогу к цели, не теряет ее из виду». Компания без преданных работников и без стремления к чёткой цели будет задавлена конкурентами.
– Так вот что означает надпись на фрагменте паззла, который ты мне вчера оставил?
– Да. Ты помнишь, что гласят слова на нём?
Я быстро достал кусочек дерева из переднего кармана своей жёлтой жилетки для гольфа.
– Буквы были малоразборчивы, но я все-таки смог прочитать надпись.
– И что там написано?
– «Ритуал 1: Сопоставление затрат и цели». Может объяснишь, что значат эти слова?
– Скоро сам поймешь.
Ритуал первый: связь затрат и цели
В жизни нет удовольствия приятнее, чем преодоление препятствий на пути и подъём вверх по лестнице успеха. Тот, кто безустанно трудится, не останется ни с чем. Сначала у него будет надежда, а затем и удовлетворение.
Пока я и Джулиан беседовали, солнце постепенно садилось. На смену дню пришёл не менее жаркий летний вечер.
– Как ты можешь носить своё одеяние в такую погоду? – поинтересовался я.
– Я в порядке, – заверил Джулиан, – но был бы признателен за стакан прохладной воды.
– Конечно, – ответил я и жестом подозвал официанта, чтобы передать просьбу моего странно одетого друга.
Я снова убедился, что сидящий рядом со мной человек, не имеет ничего общего с Джулианом Мэнтлом, которого я знал прежде. В этом молодом здоровом телом и духом мужчине совершенно было не разглядеть того уставшего адвоката, пристрастного к алкоголю и другим порокам, которые чуть было не погубили его. Сейчас Джулиан был идеальным образцом тех жизненных принципов, проповедником которых он стал.
– Знаешь, Питер, в настоящее время развелось много самопровозглашённых гуру. Они путешествуют по стране, проводят постоянные семинары и штампуют книгу за книгой. И хотя большая их часть лишь шарлатаны, все же есть люди с действительно ценными идеями. Но есть одна проблема, они боятся действовать. Из-за этого им никогда не достичь успеха в бизнесе.
– Боятся действовать?
– Да, это объясняет, почему большое количество идей остаётся без реализации. Часто люди знают, что необходимо сделать, но не делают этого! Они забыли, что человек создан действовать. Многие лидеры знают те принципы, которыми я обладаю. Но проблема заключается в том, что у них не получается воплотить их в жизнь. Они слишком увязли в повседневной рутине и откладывают перемены на потом. А тем временем проходят дни, месяца, года… Такие лидеры не осознают, что главным залогом успеха является умение применять на практике накопленные знания. Все восторженно говорят, что нам повезло жить в информационный век. Но мало кто понимает, что знание само по себе бесполезно. Оно даёт силу и преимущества, лишь когда мы умеем применить его.
– Ты совершенно прав, Джулиан. Я
