ь из дома также естественно, как ездить в офис пять дней в неделю? Что если, в удаленной работе нет сложностей и это может быть даже более продуктивно?
В свете последних событий, мне захотелось написать не просто книгу, а своеобразную инструкцию к действиям, я хочу помочь вам понять, что ничего страшного в удаленке нет. Многие люди, до 2020 года, даже не знали, что есть такая опция, как удаленная работа. Кто-то её не понимает и до сих пор. А кто-то подстраивается под ситуацию и действует. Выбор за тобой.
Конечно, достаточно зайти в любой поисковик, и по запросу получить гигабайты информации, но ее всю нужно пропустить через себя и структурировать. Я все это сделала за вас, здесь ничего лишнего, только основные моменты, которые смогут вам помочь определиться и развеять некоторые сомнения. Я хочу поговорить о том, как найти себя в сфере удаленной работы и фриланса. С чего начать, как не бросить на полпути, какие есть варианты для тех, кто не умеет вообще ничего.
Многие крупные компании, с целью оптимизации расходов, именно сейчас, отказываются от офисов и переводят сотрудников на удаленку, а это сотни тысяч вакансий. Теперь, понятие удаленной работы, официально закреплено в Трудовом Кодексе РФ, а это значит, что, работая из дома, вы будете получать стаж, пенсионные накопления, и официальную зарплату.
Однако, любителям рубить капусту не поднимая зад с дивана, сразу хочу сказать, это не для вас. Работать дома тяжело, с дивана придется сползти. Дома, нас ждет куча отвлекающих факторов, дел, семья, и все это мы должны уметь подстраивать под свою деятельность. Для всех остальных, раскрою свои секреты, как научиться самоконтролю, как выработать для себя удобный график, и почему сейчас начинается самая крутая эпоха, эпоха удаленной работы.
Чтобы книга была максимально полезной, в нее вставлены страницы для заметок, после каждой главы. Рисуйте, делайте пометки, чертите, все для вашего удобства. Прошу не судить строго, если Вы не нашли всей интересующей информации, здесь только основы, с чего и как начать, на что обратить внимание в первую очередь. Итак, поехали.
Глава 1. Что за зверь такой «удаленка»?
Начну с того, как во время пандемии коронавируса, когда весь честной народ сидел по домам и носа не высовывая на улицу, воя от «ничегонеделанья» и кляня этот внезапный вирус на чем свет стоит, для фрилансеров особо ничего не поменялось, ну может только самоизоляция лишила возможности работать вне дома. Кто-то этому был рад, у кого-то возникли определенные сложности, но, в целом, заработок остался, даже увеличился, хотя и не у всех.
Каждый приходит к фрилансу по-своему. Кому-то пришлось уйти с найма по семейным обстоятельствам, кто-то сам решил вырваться из рамок 5/2, после очередных пропущенных праздников или семейного мероприятия. Многих на удаленку на текущей работе вывела необходимость, таких в последнее время все больше. Но факт остается фактом, мы все оказались в ситуации, требующей необходимости работать дома. Для некоторых это оказалось подарком судьбы, а для других реальной проблемой. К счастью, в современном мире, мало таких проблем с работой, которые нельзя решить. Вакансий достаточно для любого уровня образования, для людей с ограниченными возможностями, для мамочек в декрете, для студентов, для всех.
Сейчас достаточно ввести в любой поисковик запрос типа «удаленная работа» или «фриланс» и браузер откроет миллионы сайтов с вакансиями, сайтами для фрилансеров, студлансеров, различные порталы, где за пять минут, можно найти заказ. Правда, в большинстве случаев он будет стоить копейки, но такая возможность есть. Нужно понимать, что перед тем, как вы станете действительно работать с удовольствием, вам предстоит долгий путь, под названием «Наработка портфолио».
От опыта работы напрямую зависит ваша «стоимость». Если сотрудник найма зачастую сидит на окладе, то фрилансера кормят «руки, ноги, голова». Чем качественней, креативней, грамотней ваши работы, тем дороже их стоимость. Чем больше у вас завершенных проектов, тем больше новых заказов. Хочу уточнить, я говорю сейчас именно про вольнонаемных сотрудников, про тех людей, которые сами ищут себе заказы и сами несут ответственность за их выполнение. Если вы наймер и просто работаете из дома, это не про вас.
Как вы понимаете, добиться высокого качества можно только с опытом. Помню, как мне приходилось делать описания к мебельным модулям, на сайте какого-то мебельного производителя. Платили мало, работа скучная, но давали хорошие отзывы и рекомендации за каждый раздел, поэтому много времени убила на них. И это не единственный такой мой заказ, без этого никуда, если вы хотите наработать себе портфолио и репутацию ответственного исполнителя. Редко кому удается сразу сорвать куш в виде крутого заказа, только если по очень хорошей рекомендации от знакомых, иным способом, без опыта и портфолио, это невозможно сделать. Начинать тяжело всегда, нужно пахать. Творческим людям в этом плане наверно трудно еще и потому, что творить по заказу могут не все. Кому-то достаточно любимой музыки или наоборот тишины, а кто-то должен часами настраиваться, искать подходящее
