позиций уйдет много лет, потому что здесь карьера идёт чёткими ступенями, через которые не перепрыгнешь. Но если компания отвечает на ваши внутренние потребности и даёт положительный заряд на многие годы, то вы можете связать себя с ней.
Карьеру можно сделать быстро в компаниях, работающих в традиционных областях. Например, в сфере общепита. В фастфуде за два-три года есть шансы развиться от работника кассы до директора отделения. Безусловно, речь идёт только о крупных игроках рынка. Ведущие российские предприятия быстрого питания поднимают своих управленцев внутри, действуя по примеру McDonalds.
Если бизнес достаточно молодой, быстро развивающийся и проходящий фазу формирования, то в нём, действительно, намного легче добиться профессиональных успехов, и карьерный рост возможен значительно быстрее, чем, например, в металлургии: здесь требуется колоссальный опыт и знания. Учитывая нестабильную экономику в стране, видя фирмы и организации в состоянии упадка после кризисов, вы можете воспользоваться этим: сегодня уже не секрет, что именно такие ситуации и такие компании являются хорошим началом для карьеры и подъема её на высокий уровень жизнедеятельности. Кризис – это не безвыходное положение, а хорошая возможность совершить отличный рывок в своём развитии и стать человеком, который не только сыграет огромную роль выхода компании из провала, но и приведёт её к уровню топ-организации в данной сфере. В то время как многие люди не захотят связывать себя с утопающим кораблём, который идёт к одну, Бог вам в это время, возможно, даст шанс для кардинальных перемен.
Ваша задача – понять, чего хочет начальство, за что оно готово платить больше денег, и реализовать это.
Несколько советов:
Поймите ценности компании: готовы вы их принять?
Почувствуйте атмосферу в коллективе, способны вы в ней расти?
Узнайте, какие предпочтения и установки у первых лиц организации?
Готовы ли вы работать там долго и строить карьеру?
Готовы вы стать частью видения и миссии?
Не всегда нужно приходить туда, где всё работает как часы, найдите такую компанию, где существуют пробоины, трещины, которые вы способны заделать: и, поднимая её потенциал, вы сами превратитесь в ценного сотрудника и, возможно, в одного из учредителей.
Я убеждён, что самое лучшее место для реализации наших способностей и бесконечного роста – это церковь. Институт жизни, дающий возможность стать непосредственным участником тысячи судеб. Карьера до самой вечности. Друзья, рассмотрите такую площадку для вашего будущего.
Глава 3
Ваш актив
Ключевым шагом карьерного роста является применение вашего актива, который состоит из: способностей, увлечённости и качеств человека.
Способности можно охарактеризовать как сильные стороны, дары, отшлифованные навыки и, конечно, умение их использовать. Увлечённость или
